身為台灣電信業龍頭，面對數位時代的快速變遷，中華電信早已做好準備，今年初宣布啟動「躍升2021；RISE ON, TOGETHER」三年轉型升級大計，將廣納新一代數位人才加入團隊，積極發展5G、純網銀、物聯網、大數據、人工智慧以及智慧家庭等創新服務，成為構築全民數位生活的重要平台。
日期：2019-05-14
合現在的行銷操作。數位時代的興起，則更加複雜化了市場的變數，甚至出現網路上的消費者與現實生活是同一人，卻有明顯的網路人格不同。而同類型的競爭品牌激烈也導致原有的客群遭到瓜分，如何運用新的分析方式來找出潛在客層，更是品牌的迫切需求。
日期：2015-09-09
「職場消失的時代來臨？！」人工智慧、大數據、雲端運算等資通訊科技的崛起，將社會帶向網路、手機無所不在的數位時代，生活已無處不可「平台化」，消費者登入平台下單即可購買「真人」提供五花八門的服務，平台上的工作者盡所能讓自己看起來充滿吸引力，以便成功將自己兜售出去。
日期：2023-10-11
業務工作需要能言善道，這是社會大眾對這份工作的既有印象，富邦人壽富北通訊處處經理孫振文笑說：「說話的能力並非與生俱來，那是可以訓練的，『學會好好說話』就是我入行的一大契機，還記得當年每天撥打500通陌生電話，現今數位時代讓不同人格特質的人，都有機會投身保險工作。」
日期：2022-01-18
「網路取代馬路！」數位時代來臨，大大改變人類的生活方式；各家銀行大力推行網路銀行，甚至開發自己的APP，試想自己已經多久沒實際跑銀行了，實體存摺多久沒去「刷本子」了？對此，網友感到疑惑，久久才用一次的存摺都不知丟到哪裡去，為何台灣「實體存摺」至今還不會被淘汰掉？
日期：2021-01-13
數位時代來臨，顛覆了傳統銀行的經營模式，數位帳戶、機器人理財、行動支付和線上辦卡等，結合科技帶來的金融便利，開始廣泛出現在我們的生活當中，金管會也積極放寬法令，鼓勵金融創新，其中純網銀開放設立就是一例。然而，金融數位轉型的趨勢，也反應在人才需求的變化上。
日期：2019-03-07
自三年前網際網路在台灣興起之後，一向掌握時代脈動的詹宏志，也在這三年間，在趨勢觀察家、出版奇才的稱號之外，為自己「網」塑出網路專家的形象。其去年七月，《數位時代》在創刊號中一則「不認識詹宏志，就落伍！」猶如造神般的廣告，將詹宏志推向台灣網路產業領袖之一的地位。
日期：2000-08-10
早餐時段，走進人來人往的弘爺漢堡店，不少訪客早已在手機上完成訂餐，不僅可以線上支付拎了就走，現場付款方式更是應有盡有，從信用卡到悠遊卡、從Apple Pay到Google Pay，無需現金，輕鬆簡便。總部位於台中，在台擁有上千家加盟店的連鎖早餐店，正持續導入智慧科技，提供符合數位時代的消費體驗。
日期：2022-10-12
臺北市匯聚全臺灣最好的人才，是未來跟全世界交流與競爭，非常重要的一項戰略資源，因此當疫情蔓延與5G商轉，跨國企業實施遠距管理、居家辦公比例大幅提升，臺北市政府產業發展局舉辦《臺北疫情後經濟轉型論壇》，特別探討首都人才培育策略，希望幫助年輕世代在數位時代找到立足之地。
日期：2020-12-07
中華電信多年以來，持續運用自身的核心能力，腳踏實地為台灣創造價值，協助大眾提升生活品質。因應數位時代的來臨，中華電信重新定位為「數位經濟的發動機，創新產業的領航員」，以掌握數位匯流的趨勢，發揮既有的優勢，與國內外優質相關資通訊產業合作聯盟，軟硬結合，共組國家隊，進軍國際市場。
日期：2018-06-11
