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搜尋日期:2024-06-09
職場生活

空間就是能量

空間,本身就是一種可以提升品牌價值的能量,體驗事業亦是一種空間的事業,要能運用立地條件的人文區位意義,為產品/服務加值。

日期:2014-12-25

品味人生

甜點不只是飯後的收尾,也是餐間的活力補給

紫米因產量稀少,營養價值高,歷代帝王,將它視為貢品,又稱為貢米、黑珍珠米或帝王米。阿美族人視為珍品,只有在重要祭典時,才供作宴客用。

日期:2014-12-23

競爭力

讓大前研一當你的英文老師

提出「M型社會」一詞、被譽為全球五位管理大師之一的大前研一(Ohmae Kenichi),不同於我們對一般日本人的認識,他的英文聽不到濃濃的日本腔;相反的,他在全球各地的巡迴演講都以英文發聲。

日期:2014-12-22

競爭力

善用現在的時間,讓未來的自己不後悔

就算是全部人都認為愚蠢的事,但只要自己想做,不妨多花點時間在上面。反省只要十分鐘就好,就像喝酒一樣,過量絕對不是好事。

日期:2014-12-22

職場生活

最能打動人心的,不是名菜而是充滿回憶的家常菜

父親總愛往廚房跑,他做大廚,我就成為跑腿的,當年父親正值壯年,因此常做大菜,但如今父親已沒力氣做這些大菜了,原來,人一生什麼時間做什麼菜,都有生命的定數,由不得人。

日期:2014-12-22

職場生活

你如何對待為你端茶水的人?

有些人在上司面前表現出非常低姿態,對下屬卻擺出不可一世的樣子。愈是對上司諂媚的人,愈會要求下屬以相同態度對待自己。注重小地方、注重弱勢的人,才能成為「他人願意追隨」的領導者。

日期:2014-12-22

職場生活

不要急著說、不要搶著說,而是要想著說

有時我們所說的話,其實內容並不重要,重要的是怎麼說,何時說。

日期:2014-12-21

產業時事

流通教父再登板 徐重仁

轉戰全聯的徐重仁,知道扭轉企業文化不能速成,讓新價值觀能被接受,是他未來的重要挑戰。

日期:2014-12-18

今選頻道

打造變革型領導人

日本有一所國際學校,專門培育志在縮短貧富差距的未來領導人,這群高中生帶著讓家鄉更美好的熱情努力學習,其中也包括台灣學生。

日期:2014-12-18

產業時事

低調上市 仍掩不住光芒 榮康信

就在成立一百周年前,上海商銀低調掛牌,第三代掌門人榮康信承接對員工照顧有加、對股東維護權益的企業文化,擦亮銀行招牌。

日期:2014-12-18