如果可以，一次只給一項工作，絕不要超過兩件。如果你希望電腦短路或當機，只要同時開二十個視窗和應用程式。如果你想讓助理腦筋短路，給他或她十二項工作，不設定優先順序。記住這句銘言：委外前先削減。
日期：2014-04-15
如何為學生提供適切的挑戰，讓他們有充分的機會處理實際有趣的問題與工作，對手邊的任務做出抉擇，並為自己的選擇辯護；過程中必然遇到困難，但是隨時可以接獲專人的回饋意見，重新嘗試。頂尖的教師創造出一種氛圍：每個人都是工作上的共同體。不論是聆聽教授講課時，一個人安靜地解決問題；或者是公開地與同學或教授論理。另外還有一個關鍵點，老師提出之問題、議題或任務必須具備實質價值：對學生而言是重要的，並且與該領域之專業人士所面對的實際問題相仿。
日期：2014-04-14
當我們跟他人真的產生連結，我們就能觀看對方、了解對方，藉由觀察來學習。除了肢體接觸外，阻礙我們跟他人連結的就是缺乏注意力。也就是說，要產生連結，必須要有時間！
日期：2014-04-11
幾乎已達藝術境界的懷石料理，擅於依四季更迭，僅揀當季頂鮮食材，展現料理細膩精緻的藝術境界，從刀工至滋味協調、器材擺放方式至食器，在在細緻考究，美得無與倫比。
日期：2014-04-10
去年，樂高從全球上千候選人中，經過六個月嚴苛考驗選出八人，比華航培訓機師平均二％的錄取率還低！今年，鄭以謙打破傳統，以史上第一位台灣人的身分，進入樂高設計部門。這位在台灣被高中老師警告「沒出息」的年輕人，為何在樂高卻成為搶手設計師？
日期：2014-04-10
這個男人一頭亂髮，臉上掛著純真的笑容。他接任樂高執行長時才三十四歲，是這家七十年老公司不到三年資歷的菜鳥。這位被外界封為「拯救樂高的男人」，是如何救起這家搖搖欲墜的企業，在數位娛樂的環境中殺出一片藍海？
日期：2014-04-10
樂高一年生產5500億顆積木，疊起來可以直達月球，樂高積木的誤差值是0.002毫米，和鏡頭代工一樣嚴；但是，為了追求創新，樂高也曾經接近倒閉、浴火重生，他們是怎麼在破產邊緣，重新建起橫跨130個國家的玩具王國？樂高的小積木，蘊藏的是80年的大智慧，是一甲子的真功夫！
日期：2014-04-10
中年以後只要不稍微堅持，就很容易落入固執己見，或被過度保護的陷阱裡，從此感知不到真實的世界，得不到客觀的判斷，見不到真實的情感。於是藉由玩的方式，剝離保護層，進而繼續面對生活中所有的變化，都是為了讓自己一直有活在當下之感。
日期：2014-04-10
