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搜尋日期:2024-06-15
投資理財

台股衝上22000點!如何在交投暢旺的股市 善用「買突破」策略 讓你買得安全又能賺錢?

輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳上週六(6/8)晚間離台,結束了長達15天的台灣之旅,這段期間台灣颳起了一陣「仁來瘋」的浪潮,被點名的輝達合作夥伴股價表現也頗為亮眼。「人氣」與「資金」是推動股價上漲的動力,然而在這些人氣旺盛、資金湧入的眾多個股中,怎麼買才買得既安全又有利可圖呢?有人會說「買突破」,但「買突破」真的是一個好的買進策略嗎?

日期:2024-06-12

投資理財

00713股價衝59元,太貴下不了手?就算70元年化配息率都有8.5%...存股哥:●元以下都是我的便宜價

到底什麼是貴什麼是便宜?這幾天一直被老鐵問各種標的還有指數,例如說00713現在太高了還能買嗎?但問題是大多數的人都只是憑感覺,覺得現在有點高,又或者說因為它漲了一段,所以現在有點高。之前槓桿哥分享過,我認為一支標的當前股價有6%以上的殖利率,我認為就是便宜價,要知道當時00878剛出的時候,市場認為的高股息ETF年化殖利率也只有6%-7%,但現在普遍都提升到8%-10%了。

日期:2024-06-12

產業時事

電池模組二十年磨一劍 倍米進攻中美商用車市場 隱形台廠熬出頭 聯邦快遞、NASA也買單

倍米鑽研鋰電池模組十多年,從小電池、小生意一路做大,如今已打進中、美電動商用車供應鏈。他們是如何切入別人少走的商用市場,把台灣技術帶往國際?

日期:2024-06-12

產業時事

60年一殯拆除「景行廳」終告別...做綠地停車場後,建社宅、長照還商場?先卡位?房價已漲1成

台北市立第一殯儀館是全台罕見位在市區的殯儀館,也被視為是最大嫌惡設施,如今將走入歷史。週三(6/5)一殯舉辦拆除工程暨圓滿感恩灑淨法會,最大廳「景行廳」銜牌卸下,象徵自1964年完工的一殯,60年後正式走入歷史。一殯預計拆除到11月,北市長蔣萬安受訪時表示,會先做為停車場及綠地使用,是否朝長照醫療專區、公私混合商辦、運動中心、社宅等4大用途方向規劃,蔣萬安說會積極蒐集各方意見、地方需求,再來做長遠整體評估。蔣萬安說,二殯二期完工後,禮廳總數28廳,比一殯和二殯合計的21廳還要多,冰櫃總數1314,增加300多個櫃位,量能是足夠,過渡期等配套市府會持續關注追蹤。一殯未來的規劃還沒確定,但根據住商機構觀察周邊交易發現,一殯周邊自2021年以來房價已大漲逾1成,不過交易量卻是急凍。而大家房屋企劃研究室公關主任賴志昶分析,一殯周邊房市過去長期低迷,如今隨著嫌惡設施拆遷,房價已截然不同,在地民眾大多將資產緊抱,等待利多釋出後的房價起漲。

日期:2024-06-12

產業時事

獨家專訪》黃仁勳欽點的醫療事業掌門人 輝達神助攻 生醫產業AI新生態來了

生成式AI帶動輝達業績、股價攀峰,執行長黃仁勳也積極投入AI智慧醫療與生命科學,應用場景從生物學、製藥、遠端照護到醫院都有,究竟輝達看見哪些潛力?

日期:2024-06-12

保險稅制

保戶注意!5壽險21張保單將下架,失能險只賣到6月底...醫療險紛紛停售,與實支實付險新制有關?

國內近來掀起一波保險停售潮,除了住院醫療、意外傷害險外,目前僅存幾家的失能險產品也將於6月底下架,友邦人壽11日表示,旗下「失能扶助險」銷售至6月30日止,預計6/12正式公告,包括富邦、安聯、安達、台新人壽,此波合計將有 21 張保單停售,不過,金管會保險局官員指出,失能險停賣與實支實付險新制無關,尊重各公司經營策略考量。

日期:2024-06-12

產業時事

校園建築被震出問題 逾一.二萬棟耐震有疑慮 老校舍補強改建 時間、經費處處是難關

全台破千所學校受損,一場「九二一」後最大的地震震出校舍老舊問題;其中台北市六成校舍屋齡超過四十年!但建築成本上升、資源爭搶,誰先誰後,考驗政府智慧。

日期:2024-06-12

產業時事

立委要求提高刑度 法務部憂打亂法律衡平性 兒少性剝削案氾濫 三方向修法拚全面防堵

藝人黃子佼因持有兒少性影像被輕判,群情激憤。對此,立院提出高達三十六個修法版本,欲讓兒少性剝削無所遁形。民間團體樂見社會重視,但也同時提醒修法的連鎖反應。

日期:2024-06-12

職場生活

雙贏的邀請─人才直出

公開、透明、暢通的內部人才升遷管道,讓所有人都能安心地從基層做起,使得每位主管都是熟悉工作流程、認同組織文化的人才,這對個人或企業都是雙贏的邀請。

日期:2024-06-12

產業時事

台積電德國廠2027拚量產,缺人怎解?德國在地專家:給2倍薪就能搞定「相信ESMC能辦到」

半導體成地緣政治關鍵力矩,台積電斥資35億歐元於德國德勒斯登(Dresden)投資歐洲首廠,預計第4季開工,並盼在2027年投產,但各界仍擔憂德國廠是否會有供應鏈完整度不足,以及人才短缺、勞動文化差異等挑戰。對於台積電赴德投資面對的挑戰,德國當地同業公會德國矽谷協會(Silicon Saxony)顧問蒂姆(Torsten Thieme)認為,人力短缺雖是重要問題,但他直言這並非他最擔憂的事,而是德國的工會,對於來自台灣的公司,恐怕不是好消息。蒂姆指出,他期許台積電能吸收全球頂尖人才到德國,以緩解人力短缺,也期許台積電支付更高薪資,不讓缺工問題影響營運。他舉例,在德勒斯登有家專精機械錶製造的鐘錶廠,就提供高於業界平均薪資水準2倍的薪水,有效緩解了缺工問題,「我有信心台積電也能辦到」。

日期:2024-06-12