國泰投信榮獲「英國標準協會（The British Standards Institution, BSI）」認證，通過「ISO 22301：2019營運持續管理系統驗證」審查，成為台灣第一家取得BSI ISO 22301認證的投信公司。
日期：2023-02-16
台灣董事會學會發起人蔡鴻青，近來晉升作家出新書，挖掘成功百年企業的十個關鍵點。他發現，一家企業要能夠長久存活，最大的關鍵在於核心競爭力，舉凡能力、技術，以及事業等等，能夠在社會上不斷體現出自己的價值跟功能。
日期：2020-11-27
根據英國牛津經濟研究研究院（Oxford Economics）出版的《全球人才2021》（Global Talent 2021）報告預測，台灣將在2021年成為人才供需落差最嚴重的國家。因人才外流，加上吸引不到國際人才，台灣企業將面臨人才荒的窘境。然而，隨著越來越多台灣企業有意致力於拓展全球化市場，有關培育全球化人才的議題，在人資圈中也逐漸受到高度關注。
日期：2018-04-20
近年來，ESG責任投資已在全球掀起革命性趨勢浪潮，不僅考驗企業是否落實企業社會責任外，也建立永續供應鏈的治理能力，顯見「永續」將是未來資本市場最重要的新課題。
日期：2021-01-26
ESG會讓EPS下降？元大透過公司治理制度化、落實企業社會責任，去年獲利繳出佳績，證明了投入永續資源非但不會減損獲利，反而迎來令人眼睛一亮的成果。
日期：2020-11-25
高鐵若由政府接管，所須付出之社會成本極高，若不想墜落破產懸崖，高鐵還有哪些路可以走？各界提出的方案眾多，但多是治標不治本，回歸合約精神，處理爭議後再凝聚社會共識，提出務實財改方案，才是可行之道。
日期：2015-01-15
今周刊編按：在2013年8月無名小站關站前，主打由中華電信永續經營的優質機房讓您無後顧之憂Xuite隨意窩，10年後也將在2023年8月底結束關站，消息一出、不少當年從無名轉移到Xuite隨意窩的格主感嘆，近700萬人次瀏覽量的部落格就要被沒收了，還能再搬到哪裡去呢？不少七八年級生在臉書上討論，直說連假後聽到這訊息很驚嚇，也急著想找能夠轉移的部落格，目前較為推薦的是WordPress，雖然主機和網址成本比較高，但是不用煩惱哪一個會被收掉。阿腸網頁設計負責人說，2004年無名和痞客邦開始興起部落客，WordPress也是剛起步，2008年開始是個全新分隔點，2013年剛好遇到無名搬家，轉了一大半的部落客，又在2017年遇到痞客邦蓋版廣告事件，之後也遇到探路克、天空部落、中時、UDN等平台變革。他說，最早自己曾想過使用隨意窩，認為是中華電信旗下沒有問題，畢竟爸爸有錢什麼都好辦事，結果到頭來服務陸續收掉，實在也是意想不到。
日期：2023-04-06
在這個時候，來討論公司的「永續」應該是一件頗有意義的事情。我也常思考為什麼有些公司會一蹶不振，有些公司則能永續經營？無論哪一家公司，從它誕生、發展、到成長，都是愈形錯綜複雜（Complexity︶，要去處理這些公司因成長而產生的企業複雜度，就是公司能否永續的挑戰，能過關，公司得以掌控而永續，不能過關，就被淘汰。 凱文甘乃迪 編按：八月中旬，JDS Uniphase被美國Stockwire.com選為業界的「Movers and Shakers」，其他進榜者還包括雅虎、蘋果電腦、MobilePro 共四公司。JDSU執行長甘乃迪是矽谷重量級科技領袖，去年才接掌JDSU，七月底甫公布財報表現不俗，是三年來的最佳，甘乃迪對公司財務狀況、前景都相當樂觀。矽谷最具影響力的華人科技社團之一華源科技社團在年會中，請來甘乃迪做為年會主講人，吸引八百多人聆聽。他深入淺出，言辭輕鬆，以其在貝爾實驗室、思科、Openwave的實戰經驗談企業的生存之道，以下即為他合著的《Going the Distance : why some companies dominate》及專訪摘要。
日期：2004-09-02
中華電信董事長謝繼茂在2022年最後一周發給內部員工一封信，信中宣布2023年將加薪一千元，並將在下次董事會提案爭取加發一次性獎勵金。台灣大總經理林之晨則在台灣大舉辦「微樂心溫度」公益活動會後媒體聯訪時透露，台灣大已在今年年中加薪，加薪幅度已比去年好，年中一向是加薪時點，明年年中加薪幅度會再對外宣布。
日期：2022-12-27
由1111人力銀行主辦、中華人事主管協會和財團法人創新智庫暨企業大學基金會協辦，「二○二二幸福企業」金獎，超過二千家業者競逐，歷時三個月的票選活動，九大類共三百二十家業者脫穎而出，11月11日在台北寒舍艾美酒店，盛大舉行頒獎表揚，現場恭賀聲不斷。
日期：2022-12-26
