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搜尋日期:2024-06-02
職場生活

【明師觀點 | 東海超E】資誠PwC:拒當慢性病纏身的隱形冠軍—台灣中小企業人才管理的挑戰與機會

中小企業受限於資金、品牌知名度與管理專業等整體資源的限制,發生與「人」有關的問題時,較容易落入「頭痛醫頭、腳痛醫腳」的問題處理模式,長期以往這些問題終將成為難以根治的「慢性病」,以各種形式消耗企業經營的能量。

日期:2021-09-17

產業時事

半導體求才若渴 聯發科開首槍 首度提供轉職報到獎金15-25萬元

隨著全球半導體業蓬勃發展,人才資源儼然成為各家大廠爭奪對象,IC 設計大廠聯發科 (2454-TW) 今 (16) 日宣布,若轉職專業人士在今年 10-12 月報到者,將首度依資歷加發限時報到奬金 15-25 萬元不等,延攬優秀轉職人才。

日期:2021-09-16

產業時事

路易莎9/17登興櫃》台灣人一年喝掉28億杯咖啡 店數超車星巴克後,路易莎如何繼續攻城掠地?

平價咖啡連鎖通路王路易莎9月17日登錄興櫃,將台灣咖啡市場帶入新的階段。其實除了咖啡店和超商,就連超市、早餐店也跳進這個產業,讓市場變得更多元精采。

日期:2021-09-15

產業時事

振興五倍券10/8上路!1套10張,9/22開始數位綁定 夜市、學費、旅遊…都可花,惟「這11種」地方不准用

20210922編按:行政院推出振興五倍券,於今(9/22)起開放數位綁定,而紙本券預約則從9/25起跑,兩者皆為10月8日正式使用,使用期限至2022年4月底止。使用範圍包括餐飲、夜市、市場、學費、補習費、婚宴、百貨公司、書店、演唱會、體育賽事、旅遊住色、國內電商網購等,不適用的範圍則有境外電商網購、股票、繳稅、繳罰單、行政規費、菸品、保單、國民年金、信用卡費、禮券、儲值這11大項。

日期:2021-09-09

產業時事

韓國用「財閥基因」發展生技,台灣也行?與其和韓國軍備競賽,不如瞄準「這類市場」更有利!

韓國市值前10大的企業中,已有兩家生技公司;反觀台灣戮力發展的生技業一波生三折,10年來仍未有護國神山般的企業出現,是台灣生技路線有待調整嗎?

日期:2021-08-16

財經時事

餐飲逆勢徵才》麥當勞招募1500人,到職就有17天假!摩斯也開千人職缺

隨著國內疫情趨緩,各縣市有條件開放內用,餐飲業者也開始大動作徵才。台灣麥當勞近日宣布,擴大招募1500名正職員工,到職日即可享「17天休假」;連鎖餐飲「築間」日前也啟動徵才500人,力拼展店。

日期:2021-08-10

投資理財

「公司吵,家裡和!」國城建設洪家父子3人的兩代共治學: 衝突、妥協、攜手奮進

台灣大多數建商都是家族企業,國城建設亦不例外。在父親、總裁洪平森掌舵,與長子、董事長特助洪士庭及次子、副總經理洪嘉聰的襄助下,讓國城躋身頂級建商的行列,不僅建案品質、美學傲視南台灣,更是港都少數可興建大規模建案的建商之一。

日期:2021-08-07

產業時事

千條SOP、到貨以分鐘計 AZ、莫德納、BNT非它送不可 挾冷鏈倉儲優勢裕利獨擒新冠疫苗配送

新冠疫苗尚未問世之前,醫藥物流龍頭裕利即斥資五千萬元,擴充冷鏈倉儲設備,配送流程的SOP隨之增加至上千條,讓AZ、莫德納到BNT疫苗都非它送不可。

日期:2021-08-04

產業時事

政策分析 商業體質不同 造就台韓生技路線歧異 台廠小而精而美 瞄準大廠不要的市場更有利

韓國市值前十大的企業中,已有兩家生技公司;反觀台灣戮力發展的生技業一波生三折,十年來仍未有護國神山般的企業出現,是台灣生技路線有待調整嗎?

日期:2021-07-28

職場生活

知名飲料店遭爆逼新員工先簽「自願離職」 沒做滿半年再罰$5000!超扯店規曝光

疫情肆虐,全台至今維持三級警戒,各級學校也一路停課至暑假,暑假開始後,有許多學生紛紛找尋打工機會;然而,暑假打工熱潮再現,求職安全與陷阱也一一浮現,應徵者應以保障自身為上!近日,有名男大生前往一家知名飲料店應徵,不料錄取後上班第一天就先被要求要簽「自願離職單」,外加種種不合理,也不符合勞基法的店規,讓該男大生放棄這份工讀機會,他也將此事公開,希望能給想打工的人作為警惕與留心。

日期:2021-07-07