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搜尋日期:2024-06-03
全台防疫報導

本土+3766/150萬劑BNT五月到貨,將審查5~11歲兒童緊急使用授權、北北基等6縣市暫停探病

中央流行疫情指揮中心今日公布本土確診人數為3766,其中新北市1325例染疫人數仍居全台之冠,為了避免疫情急速攀升,指揮中心也公布,即日起為防範疾病於醫療機構傳播、保全醫療量能,即日(4月22日)起調整醫院探病管制措施。另外,台灣最快於5月開打兒童及青少年疫苗,指揮官陳時中表示,4至5月有一批250多萬劑莫德納疫苗,而若與輝瑞順利簽約的話,5月還有150多萬BNT疫苗抵台。這輝瑞BNT 150萬劑疫苗,包含幼兒、成人劑型,食藥署也將審查其使用於5~11歲兒童的緊急使用授權(EUA)。

日期:2022-04-22

產業時事

日圓貶,日系汽車、家電更便宜? 業者:在台售價不跌反漲!

日圓貶值會讓日系進口車更便宜嗎?對此,和泰車表示,影響車價的因素眾多,除了日圓匯率波動外,近期關鍵原物料與航運成本也持續上漲,加上全球晶片產能供應吃緊,原廠已無法自行吸收各項成本,和泰車自今年1月起已調整部分車型售價,光是國產車就調漲1.4萬至2萬元,未來將視上述因素,與原廠滾動式檢討各產品定價。

日期:2022-04-20

全台防疫報導

兒童疫苗快要有BNT了,「問題解決雙方有共識」!陳時中透露合約進度:剩「文字」細節就能簽約

兒童疫苗接種廠牌有限,社會上吵得沸沸揚揚,中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中日前透露BNT合約談判上「有困境」,不過週二(4/19)他表示,BNT疫苗談判上,雙方已經取得共識,目前正在最後階段應該是可以簽約了。另外,台北市長柯文哲下午宣布,北市確診者明天起(4/20)全部居家治療,由台北市政府來電通知,除非家裡環境不適合或獨居無人照顧,才轉送防疫旅館。柯文哲說,既然中央沒打算升高防疫等級,又預期會有大量感染發生,趁目前重症還不是很多的情況下,12個行政區確診者明天起全部採居家治療,除非家裡環境不適合,或是獨居無人照顧,才考慮送進防疫專責旅館。

日期:2022-04-19

全台防疫報導

本土+874》新北暴增360例「19縣市最多」 輕重症分流收治原則曝光

中央流行疫情指揮中心今(14)日公布國內新增982例COVID-19確定病例,分別為874例本土個案及108例境外移入;另外,指揮中心也公布了確定病例輕重症分流收治原則。

日期:2022-04-14

產業時事

新北五箭翻轉經濟 雙升三創攜手企業邁向智慧城

經濟是推動城市發展的火車頭,過去3年,全球遭遇新冠肺炎與國際經濟二大詭譎黑天鵝出沒,新北市政府5箭齊發翻轉創新,協助24萬中小企業度過挑戰。與民站在同一陣線,吸納逾7.5萬家新增企業,成經濟躍升底氣,當產業脫胎換骨有目共睹,實現雙升三創目標指日可待,也讓新北成為最有溫度的智慧城市。

日期:2022-03-11

未來,一直在進步

當物聯網、元宇宙成未來熱門關鍵字  開發前瞻技術 打造物聯網產業的堅實骨幹

「未來,在元宇宙的世界裡,每個人只要戴上一副眼鏡,就可以進入另一個不同於現實的虛擬空間中⋯⋯」這很有可能是近期熱議的元宇宙議題未來的應用場景,但在這些設備的生產上,最重要的還是需要那一塊塊微小的晶片。

日期:2022-03-10

投資理財

名家教戰〉從產業趨勢找成長動能 他們眼中的10檔好股

投資大師彼得.林區(Peter Lynch)曾說過:「發現一個趨勢,只占了投資研判依據的二○%,接下來,還有好長一段路要走!」擅長掌握產業趨勢的台股名家,在此分享他們尋找飆股的密技。

日期:2022-03-09

保險稅制

安永「家族治理對家族企業傳承之影響」年度調查發表

家族企業對臺灣的經濟發展有著重大的影響力,安永聯合會計師事務所於2021年時針對台灣上市及上櫃公司進行「家族治理對家族企業傳承之影響」之調查,並於2022年2月17日正式發布調查結果。希望借重國外諸多百年家族企業之經驗,協助臺灣家族企業接班傳承,解決家族企業治理上的風險與痛點。1740家上市櫃公司中約有54%屬於家族企業,判斷標準為家族於公司持股超過30%或對公司具重大影響力者。

日期:2022-03-03

產業時事

產線連網、守住機密 奕馬幫客戶都做到了 一歲新創把痛點變生意 吃欣興、華通大單

由資策會技轉的小新創奕馬資訊,為何能將工業連網一路做大,進而成為欣興、華通等大廠的合作夥伴?

日期:2022-02-23

職場生活

開工收250份離職單超崩潰,連台積電都放棄只用「台成清交」…人才荒來襲 未來10年薪資漲2倍

「今天聽一位人資主管說,她們公司總人數1600人,在周一上班日就收到超過250份離職單,讓她超崩潰的。」人資經驗超過20年、人資小週末社群創辦人盧世安,2月7日開工上班日在臉書上寫了這段話。他觀察這幾年台灣面臨人才荒,企業為了找人才,已經主動調整高階主管薪資,累積達到3~4成,這是他從見過的調薪幅度。他判斷,台灣將從2022年延續去年出現的薪資調整熱潮,「在未來10年滾動式累積,員工基本薪資有可能出現會比過往漲一倍半到兩倍。」

日期:2022-02-18