大概是第二次見習之旅結束後，一返台，我就在FB 上面PO 文「請大家不要約我吃飯」。以往朋友都以為見習之旅好好「哇，可以看飯店，常常吃Buffet，很享受！」其實，每次見習結束，我真的快不行了⋯⋯除了見習飯店的房間、設施，我們都試每一家飯店的菜，除了早餐，還要額外嘗嘗它們一般餐廳的飲食。
日期：2016-09-02
隨著財富管理商品差異化的界線日漸模糊，再加上數位金融的衝擊，各銀行無不積極備戰。本屆的財富管理銀行勝出者，贏得客戶信任，靠的就是理專持續不斷的人情溫度。
日期：2016-07-28
這位日本最耀眼的設計師，創造無數代表作，但從不認為是老天爺賞飯吃，他認為，所謂創意絕非憑空想像，要接納不同的意見，不斷累積知識而成。
日期：2016-06-16
日本人總是正向面對困境，災後企業能迅速再起，原因就在「職人文化」堅持不懈的精神；展現在企業上，接班人的專業勝過血緣、應變能力彈性、堅守創業核心，這些特質值得台灣學習。
日期：2016-05-05
四月二日，鴻海與夏普正式簽約大典上，除了雙方主角，還有一位重要角色浮出枱面，就是牽成四年鴻夏戀的幕後操盤手戴正吳，他有機會坐上夏普社長大位嗎？
日期：2016-04-07
民進黨第一次完全執政，一口氣讓國民黨這個百年老店跌到谷底，當社會普遍都認為「國民黨不倒，國家不會好」，也用選票去證明時，國民黨是否還有一線生機？《今周刊》專訪國會觀察基金會董事長姚立明，點出國民黨當前必須立即啟動的改革。
日期：2016-01-21
這是行動裝置倍數增長的年代，也是消費者耐心只剩數秒的年代。當人們買單的方式有了全新的體驗與模式，智慧型手機、平板、穿戴裝置⋯⋯，對品牌而言，是危機也是轉機，在「跨螢世代」下，品牌必須建立連結，找到出奇制勝的接觸點！
日期：2015-11-26
十月三十日，百年老店彰化銀行召開史上第一次法人說明會，吸引眾多法人前來，一睹這家老銀行如何掀起頭紗，面對各方的犀利提問。事實上，舉辦法說會直接面對投資者，也被去年底甫接任彰銀董事長的張明道視為重要的公司治理提升之道。
日期：2015-11-05
台南的年輕人多出外工作，獨留高齡父母在家，長照需求刻不容緩。新樓醫院看到商機，朝老齡長照、癌症防治、社區醫療三方面布局，繼續為鄉親健康把關。
日期：2015-10-15
