最近和一位正在中國找工作的人聊天，他感嘆現在真的是「長江後浪推前浪」的時代。總經理的缺，招募的是35歲左右的，而行銷總監，則招32歲左右的，根本就逼死他們那一群念完研究所、當完兵就已經26歲的人。
日期：2019-03-04
禮正投顧總經理毛仁傑，研究所一年級時買進人生第一檔股票，很幸運的賺到錢。他認為要在市場上屹立不搖，除了以嚴謹態度，反覆辯思多空存在的理由外，更重要的，是克服人性的貪婪、不過度使用財務槓桿。
日期：2010-01-28
小時候看無敵鐵金剛卡通，大學時代選修機器人學，研究所從事機器人視覺研究，直到創業，極趣科技總經理張合右，用他對機器人的熱愛，創造金氏世界紀錄最小的機器人，讓北京奧運、高雄世運都爭相找他合作。
日期：2009-04-02
「我們班上要當兵的同學，現在幾乎每一個都在服國防役。」今年六月才從交通大學資訊工程研究所畢業的林建良，班上除了女生及已經當過兵的同學以外，現在幾乎都和林建良一樣，開始他們四年的國防役生涯。
日期：2002-10-31
以往當一位大學或研究所畢業生辛辛苦苦考上一家銀行，以為抱到鐵飯碗，從此工作有保障、生活不用愁，你的老闆也告訴你：「好好幹，不會虧待你的。」現在，這樣一句話已經不再有任何意義，因為你的「老闆」隨時會換人。
日期：2002-02-28
毛仁傑，一九六二年生，牡羊座，師大附中、政治大學企管系、台灣大學商學研究所畢業，至今只做過一個工作，就是元大多福基金經理人，第二個工作是和哥哥毛邦傑、弟弟毛俊傑創設了以父親為名字的禮正投顧。
日期：2001-11-29
前文建會副主委、政大前教授李仁芳週二下午（8/16）傳出離世消息，據悉是周一（8/15）因心臟問題過世、享壽71歲，不少他政大企家班的學生聽聞訊息，感到相當震驚與哀傷。李仁芳靈堂設於龍巖民權會館A館502(台北市中山區民權東路二段166號)。李仁芳1951年出生於台北，為成大工學士、政大企管研究所碩、博士，曾任政大創新管理教授、輔大管理學研究所創所所長、企管系系主任、政大科技管理研究所所長，著作有《巷弄創業家》《創意心靈》《管理心靈》《7-ELEVEN統一超商縱橫台灣》等，也曾任今周刊專欄作者。他對創意產業與生活產業同具敏感度，擅長以跨界思考，探索國內外創意事業的發展脈絡，為台灣經濟升級所提出的建言深受各界重視。今周刊曾於2018年專訪李仁芳，以獨樹一格的教學方式，以「慢」反思，引導管理人才找出創新可能，他所布下的美學種子已在台灣產業中萌芽。（原文刊載於2018/10/3，更新時間為2022/8/17)
日期：2022-08-17
畢業旺季即將到來，但今年受到COVID-19疫情影響，可能將對多數社會新鮮人的就職時間造成衝擊。據人力銀行調查，今年約9成應屆畢業生或退伍的職場新鮮人，仍選擇先就業再進修。調查也顯示，大學畢業的新鮮人預期薪資為32,224元，研究所畢業的新鮮人預期薪資提升至36,080元。但根據勞動部最新統計，大學、研究所初任人員的每月經常性薪資分別僅29,336、34,139元，顯然新鮮人預期薪資與實際收入有落差。對此壽險業者表示，社會新鮮人對於意外、疾病的風險承擔能力較低，建議透過投保4要點降低風險，為未來人生規劃打好基礎。
日期：2021-06-16
經濟全球化的發展下，勞動市場與就業結構也隨之產生轉變，不論是先進國家、新興國家或開發中國家皆受到失業問題的衝擊，尤其青年就業議題往往備受關注。「勞動部勞動及職業安全衛生研究所（以下簡稱勞安所）」定位為勞動部智庫角色，為因應整體勞動市場變化加遽，適切掌握我國產業需求與勞動力供應現況，並推估其未來發展，透過下設勞動市場研究組對於國內整體及特定產業發展與勞動力需求、勞動參與、勞動經濟分析等範疇進行研究，提供勞動政策規劃建議及產業經營管理參考，以達到市場監測、促進就業及提升人力資本之最終目標。
日期：2018-12-07
勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下稱勞安所)於 12 月 2 日起辦理為期三日的「2018 年亞太青年勞動力趨勢論壇」，邀請三十名國內外優秀青年與會與各行各業發光發熱的業界代表及專家進行對談與交流。與會青年來自巴西、加拿大、印度尼西亞、菲律賓、越南、馬來西亞、聖文森等亞太地區國家一同共襄盛舉。活動前二日集結二十多位業界領航代表，安排二場專題演講及八場次論壇，與青年學員分享永續、創新以及價值提升的勞動力發展模式，活動最終日則由青年學員針對國內外勞動力發展相關議題進行發表，並對未來勞動市場趨勢進行眺望，倡議解方及提升自我價值與競爭力的模式。
日期：2018-12-05
