一家小公司的老闆,在一次聚會中大吐苦水,不斷地抱怨公司「前會計」的不是。「我不是一個小氣的老闆,當大家都給22K的時候,我已經給這個會計25K,沒想到真心換絕情,這個會計竟然給我慫恿其他員工一起罷工!」
日期:2018-06-07
企業成功的關鍵在「人才」;而人員的穩定性,又是組織運作的重要基礎;在科技快速變化的環境裡,要招募符合企業所需的人才,十分不易。
日期:2018-05-14
鴻海董事會日前通過,今年的員工分紅總金額為102.39億元,雖然低於前2年的104.98億元、105.98億元,但與已公布員工酬勞的台灣上市櫃公司相比,僅次於台積電230.19億元。
日期:2018-05-14
「勇敢吹哨,趕快死掉!」戴立紳沒想過原來出面揭弊後,國家不但不保護他,還懲處他!公務員戴立紳勇敢揭發單位裡長年的貪瀆惡習,孰料遭到撤職,甚至被業界封殺……。
日期:2018-03-08
一名任職於新竹半導體廠的網友,在PTT科技版上發一篇名為「提了離職,結果考績拿到頂是什麼巫術」,文中指出他年前提離職,將在四月初正式離開公司,但離職前收到考績發現得到A,明明得到好考績,卻因為要離職而拿不到分紅,讓他相當錯愕。
日期:2018-02-27
努力一年,拿到的考績卻不理想,便認為主管不肯定自己的表現, 心裡很受傷, 或是主管不公平,感到氣憤,不是背後抱怨主管,就是想要用離職給主管難看。其實,你不必這麼委屈……
日期:2018-02-05
對於違反工時規定的資方,《勞基法》頂多課以兩萬到一百萬元台幣的罰鍰,除了增加刑責嚇阻資方違法,增加勞工檢舉的途徑,也能讓違法資方浮出枱面。
日期:2017-12-27
今年,國際人力資源顧問公司怡安翰威特「台灣最佳雇主調查」的得獎者一致認同,績效管理雖然重要,仍有不足需要被改進。如何給予員工更即時的回饋、更光明的未來,都是他們極力想改革的課題。
日期:2017-10-19