一家小公司的老闆，在一次聚會中大吐苦水，不斷地抱怨公司「前會計」的不是。「我不是一個小氣的老闆，當大家都給22K的時候，我已經給這個會計25K，沒想到真心換絕情，這個會計竟然給我慫恿其他員工一起罷工！」
日期：2018-06-07
企業成功的關鍵在「人才」；而人員的穩定性，又是組織運作的重要基礎；在科技快速變化的環境裡，要招募符合企業所需的人才，十分不易。
日期：2018-05-14
鴻海董事會日前通過，今年的員工分紅總金額為102.39億元，雖然低於前2年的104.98億元、105.98億元，但與已公布員工酬勞的台灣上市櫃公司相比，僅次於台積電230.19億元。
日期：2018-05-14
「勇敢吹哨，趕快死掉！」戴立紳沒想過原來出面揭弊後，國家不但不保護他，還懲處他！公務員戴立紳勇敢揭發單位裡長年的貪瀆惡習，孰料遭到撤職，甚至被業界封殺……。
日期：2018-03-08
一名任職於新竹半導體廠的網友，在PTT科技版上發一篇名為「提了離職，結果考績拿到頂是什麼巫術」，文中指出他年前提離職，將在四月初正式離開公司，但離職前收到考績發現得到A，明明得到好考績，卻因為要離職而拿不到分紅，讓他相當錯愕。
日期：2018-02-27
努力一年，拿到的考績卻不理想，便認為主管不肯定自己的表現， 心裡很受傷， 或是主管不公平，感到氣憤，不是背後抱怨主管，就是想要用離職給主管難看。其實，你不必這麼委屈……
日期：2018-02-05
對於違反工時規定的資方，《勞基法》頂多課以兩萬到一百萬元台幣的罰鍰，除了增加刑責嚇阻資方違法，增加勞工檢舉的途徑，也能讓違法資方浮出枱面。
日期：2017-12-27
今年，國際人力資源顧問公司怡安翰威特「台灣最佳雇主調查」的得獎者一致認同，績效管理雖然重要，仍有不足需要被改進。如何給予員工更即時的回饋、更光明的未來，都是他們極力想改革的課題。
日期：2017-10-19
