母親節將至，但對辛苦的職場媽媽們來說，在歡慶之餘，仍得面對來自工作、家庭的各式壓力；根據yes123求職網調查，許多職場媽媽必須照顧子女、公婆，還要兼顧工作績效，分擔丈夫扛家計的責任，等於處在「蠟燭四頭燒」狀態，有過勞之虞，高達77.7%的受訪者表示，曾有意「轉換跑道」，改當「全職媽媽」。
日期：2020-05-05
職場霸凌時有所聞，也是切身相關的勞動權益議題。面對這樣無形的職業災害，勞動法規可以如何保障工作者？勞工與雇主又有哪些該注意的責任？
日期：2020-04-15
曾幾何時，經歷了很多人事物，遭遇了很多的無奈，工作激情慢慢冷卻，也開始慢慢重視自己的健康和家人的狀況，後面幾年真正感覺到是用時間在換取薪資。
日期：2020-03-30
海峽的風不僅帶來能源及產業，也帶給台灣人新的希望。在四百公里的採訪路途中，《今周刊》找到了三個台灣人躍升的故事，在他們身上，不僅發現台灣風電本土化的實力，更看到突破困境、柳暗花明的人生。
日期：2020-02-26
由台灣永續能源研究基金會主辦的「全球企業永續獎(GCSA)暨台灣企業永續獎(TCSA)頒獎典禮」今(28)日舉行頒獎典禮，信義房屋再度榮獲《GCSA全球企業永續獎》之「全球企業永續報告獎」 (GCSA-Reporting)、「最佳案例績效獎｣為企業永續的最高榮譽，同時更第五度獲頒《台灣企業永續獎》之「十大永續典範獎」、「最佳年度報告獎」，不只如此，今年更獲選「英文報告書獎」、「社會共融獎」、「人才發展獎」及「氣候領袖獎｣，成績較去年更上層樓，顯示信義房屋企業永續管理績效年年突破。
日期：2019-11-29
1111人力銀行於11日舉辦「2019幸福企業大賞-製造業暨營建代銷類」頒獎典禮，信義房屋獲「不動產管理類｣幸福企業，1111人力銀行調查顯示，制度面(薪酬、升遷、福利)及人際關係(工作氣氛、同事相處、部屬鬥爭)，是上班族評選幸福企業的兩大重點，信義房屋將盈餘三分之一與同仁分享，並提供12萬生育獎勵金，亦有各類社團鼓勵同仁共同發展自我興趣，團隊合作工作氣氛佳，並在制度面、職場環境及創新上不斷精進，深獲上班族肯定。
日期：2019-11-12
國發會於去（2018）年底發布「2030雙語國家政策發展藍圖」，將提升人才英語力和國家競爭力列為重要目標。對此，並列四大會計師事務所之一的安永聯合會計師事務所（台灣）表示，「我們極度重視人才的全球移動能力，早在十年前就投入人才培育工作。」
日期：2019-10-31
台灣生育率直直落，北歐的芬蘭也「不惶多讓」，為搶救生育率，當地1個名為Lestijärvi的城市，祭出「新生兒獎金」（baby bonus），生1胎可獲得1萬歐元（約合新台幣34萬元）獎勵，其他城市也群起效尤，但芬蘭的生育率，仍未見起色，原因何在？
日期：2019-10-22
