六月畢業季，「跟母校說再見」原本是平凡的場景，但對於高美醫護管理專科學校與亞太創意技術學院的學生來說，心情五味雜陳，因為母校就此「不見」。
日期：2018-07-12
中國招生、師資外移，台灣的大學教育面臨空前險境。本刊進行獨家調查，50位大學校長「會診」高教危機，他們的共同心聲是：高教困境並非只有外患、更有內憂；而《大學法》相關法令與教育部的重重限制，更綑綁了大學改革求活的彈性。
日期：2018-07-11
在深圳與大學同學共進晚餐話家常，在深圳創業的同學特別告訴我，在中國設廠愈來愈難，除了薪資不斷上漲，現在大陸的年輕人也不再進工廠，大家都跑去參加共享經濟，包括美團的送餐服務。
日期：2018-07-09
過去只能從各式訪談、業界傳說中驚鴻一瞥的日本漫畫產業幕後，在《爆漫王》、《重版出來》等動漫、日劇陸續問世後，也逐漸讓讀者能一窺業界樣貌。我國在民進黨政府上任以來，大力推動台漫振興，而在當前台灣不管是創作內容或讀者口味都受日漫影響至深的情況下，是否能以日本業界的模式作為借鏡或參考？
日期：2018-07-07
中國「智能製造」發展進程，已成為當前工業革命之新趨勢，宣告即將擺脫傳統勞力密集，進而走入AI機器人的時代即將來臨。
日期：2018-07-05
今天的這個案例是一位企業端的網友寫給我的，我看到了之後其實還蠻驚訝的，但文章不是來寫『對』或『錯』，如我所說勞基法最重要的就是協商，因此本篇的意旨是在幫忙勞資雙方來整理一下，如何有效避免特休相關的爭議。
日期：2018-07-04
最近勞資雙方可以說是動作頻頻啊，先是有工會要預期性宣告的罷工，又有資方開始惡意的降薪，我常說協商協商協商，因為很重要，所以要講三次，各位真的有沒有想過如果我們跳出法律的框架，是否會有不一樣的結果呢？希望我有一天可以看到勞資雙方是可以合作且共創好的環境，好了今天的文章是一位網友私訊來問的喔，不簡單，現在都民國107年還有底薪是19000的問題，我們來看看今天的分享吧！
日期：2018-07-03
