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搜尋日期:2024-06-03
產業時事

庫克超越賈伯斯,任蘋果執行長4250天!曾說無法想像離開公司的生活,股神挺他:賣掉蘋果股票很蠢

蘋果創辦人賈伯斯在2011年8月,將自己執行長(CEO)的位置交給了時任營運長的庫克(Tim Cook)後,賈伯斯同年10月病逝,至今他不再是擔任蘋果CEO最久的人!

日期:2023-04-16

投資理財

台股T+1要再等等!兩原因縮短交割戶扣款時間「在台灣不見得合用」

證交所周一舉行新加坡及日本引資後記者會,對於外資提出台股T+2制度,是否可比照國外實施T+1,證交所董事長林修銘說明:「證交所必定把T+1作為未來努力方向,但現階段還需觀察國際實行效果,並先將重點放在加強市場功能性的可行作法。」

日期:2023-04-10

產業時事

蘋果撐不住跟上裁員潮...首次精簡零售團隊!庫克自砍薪酬4成沒用?不裁員原則破功

去年以來全球央行升息打擊經濟前景,已迫使各行各業裁員以對。繼臉書母公司Meta、亞馬遜、谷歌等科技大廠宣布大規模裁員後,蘋果也打破慣例在近日裁掉企業零售部門少數員工。

日期:2023-04-06

產業時事

存股族注意!兆豐金、華南金、第一金…6公股行庫舉手喊今年會發股利,但老董默認數字會縮水…

存股族要失望了! 公股金融機構今 (2023) 年雖然仍會配發股利,但受到去年獲利下滑、股債投資虧損等因素衝擊,股利縮水已成定局,4 金控、2 銀行董座「默認」今年股利將比去年少。

日期:2023-03-16

產業時事

解決矽谷銀行風暴?Fed 明開緊急會議!被接管前傳員工爽領400多萬年終…存戶悲戚,急領自己的錢「打折售債權」

美國矽谷銀行倒閉,已在金融市場掀起極大波瀾!根據路透報導,美國聯準會(Fed)發聲明表示,將在台北時間周一(3/13)晚間11時30分召開緊急閉門會議,主要評估並決定聯邦準備銀行收取的預付利率和貼現利率,Fed並未提供進一步的細節,但就在矽谷銀行倒閉後突然開會,是否會提出救市措施備受關注。在3/8之前,矽谷銀行(Silicon Valley Bank)還是一家資本充足、服務矽谷新創公司的大銀行。在短短不到48小時內,美國加州政府的監管機構即關閉該銀行,並交由美國聯邦存款保險公司(FDIC)接管。FDIC表示,根據存款保險機制,每位客戶有25萬美元的保障,可在下週一動用額度內的資金。不過卻傳出有存戶為了快速獲得現金流,正在打折出售存款債權。此外,有消息人士透露,矽谷銀行在倒閉並被(FDIC)接管前幾小時,員工收到了2022年的年終獎金,金額從一般員工的1.2萬美元(約新台幣37萬元)到高層的14萬美元(約新台幣432萬元)。

日期:2023-03-12

投資理財

羨慕!台積電員工去年平均薪資衝破300萬,年增71.2萬…4大平台業績成長,每天開門賺27.8億

晶圓代工龍頭台積電 (2330-TW)(TSM-US) 去年營收、獲利同創新高,員工平均薪資也同步揚升,去年平均年薪達 317.5 萬元,年增 28.9%。

日期:2023-03-03

產業時事

美光裁員人數比預期多!全球將裁15%,約7200人...持續砍高層薪酬、不發獎金,公司證實了

總部位於美國的記憶體晶片大廠美光,在去年12月宣布,全球將裁掉10%左右的員工,台灣廠區約有500人被裁。沒想到外媒今披露,美光總裁員人數恐達15%,比先前預期的還要多,美光發言人已經證實此事。

日期:2023-02-17

產業時事

台積電員工分紅出爐,平均每人拿186萬紅包!獎金大增7成⋯股息配發2.75元「這天」除息

護國神山台積電(2330)周二(2/14)公布多項董事會決議,其中一項引起大眾關注的就是員工分紅案,台積電宣布核准2022年員工業績奬金與酬勞(分紅)總計約新台幣1214億元,以具有領取分紅資格的員工人數約6.5萬人來計算,平均每人可以分到186萬元。

日期:2023-02-14

產業時事

科技寒冬漫漫…雅虎裁員2成、千人本周丟飯碗...美光主管減薪2成停發獎金、艾克爾上海全員休10天

今年截至目前為止,美國已有312家科技公司裁員,共裁掉逾9.7萬人,但科技寒冬可能才正開始,包括艾克爾、美光、雅虎、Zoom以及eBay,都在近期宣布裁員、減薪或進行長天期休假。

日期:2023-02-10

產業時事

一封網家內部信讓人心碎…詹宏志不發績效獎金:1/1起我不領薪水,員工年領13個月仍有競爭力

網路家庭(8044)董事長詹宏志週二(2/7)發布內部信,由於本業面臨虧損,決定履行去年股東會上承諾的話,今年1/1開始他個人不領薪水,關於去年的績效獎金,也確定不發出!去年6月詹宏志在營業報告後,用了近1小時說明營運。當時詹宏志坦承,網家近2年獲利太少,讓投資者缺乏信心,當時他宣示,如果沒辦法讓集團獲利改善:「我會將把我的薪資變成0」。這次他發出的內部信中點出:執行長Alice與我共同做了一個痛苦的決定,我們正式向董事會提報,我們將不發放2022年的績效獎金,薪酬委員會和董事會也同意了這項決定。

日期:2023-02-08