跟錯主管固然很哀怨，但是主管如果在組織裡面形象「烏漆麻黑」，那屬下們的處境就會是哀怨中的哀怨了。畢竟主管處境艱難，下屬們做事難以伸展，部門也不太可能前途光亮的。
日期：2019-06-05
藝壇打滾三十多年，早就功成名就，但也像《西哈遊記》裡的老孫，已是上一個世代的英雄。道上傳言，做完這部戲，就會退休，哈林擺出「Rock」的手勢，並沒有給確切的答案。
日期：2019-06-05
雖然郭董尚未達成美國威州廠創造就業的目標，但美國勞工部數據顯示，富士康已將 150 個以上的美國就業機會外包給墨西哥。
日期：2019-06-05
「媽媽的身體愈來愈不好，我哥說怕妳忙不過來，要不要乾脆把工作辭了，專心在家照顧老人家，他比較安心。」H的先生常年派駐中國，小姑回娘家探視時，對嫂嫂這樣說。
日期：2019-06-04
過度或不當使用正面思考，會造成情緒壓抑、自我迷失、人際關係疏離，甚至產生焦慮、憂鬱、自殺意念或自律神經失調；為什麼會這樣呢？過度正向思考易使人不自覺刻意消除當下負面情緒，未與當下真實的情緒共處。
日期：2019-06-04
日本6月1日發生76歲父親殺死44歲親生兒子的人倫悲劇，一名曾擔農林漁產省次官及駐捷克大使的官員熊澤英昭，疑似不滿44歲長子長期啃老，有暴力傾向，整天宅在家打電動不工作，每月玩遊戲花費高達30萬日圓（約台幣8.8萬），還曾嗆父親「擅自把我生下來就要擔起照顧責任到死前最後1秒」，父親擔心情緒異常有暴力傾向的兒子對附近學童不利，決定大義滅親。近年來，全世界高度發展的國家，都出現了生理毫無異常，但足不出戶、逃避社會的一群人。他們從青少年到成年人都有，被稱為「繭居族」。家人無法理解他們的行為，父母既擔憂又自責；當事人也懊惱自己無法克服對人際互動的恐懼，深受繭居狀態之苦。由於繭居不是疾病，精神科藥物完全無效。心理諮詢、就業與就學的社會支持，以及家人的信任與鼓勵，才是促使當事人脫離繭居生活的關鍵。為什麼孩子會變成繭居族？作者田村毅為專精家族治療的日本精神科醫師，依據多年接觸繭居個案的經驗，他發現，家族治療是協助繭居者的關鍵方法。
日期：2019-06-04
近日新聞報導，新竹縣政府一名40歲新進約聘人員，每天讓70多歲老母親開車接送上下班，兒子剛開始上班前幾天，老母親甚至會坐在辦公桌旁「全程陪伴」。更誇張的是，兒子才上班幾天，老母親就不停打電話給主管，表示孩子一回家就累到睡著，向主管要求減輕工作量或調到輕鬆的單位，心疼得直說「他還只是個40歲的孩子啊」。這幾年媽寶新聞層出不窮，現任輔仁大學哲學系兼任助理教授2015年所著《人渣文本的36個幸福突圍指南》對媽寶現象，分享精闢見解....
日期：2019-06-03
公司資深業務阿德被外派到越南，而這職位的空缺，公司想安排年輕的小陳接手。「經理，我不行啦。」一聽到這樣的人事命令，小陳急忙找主管推辭。「我太資淺了，無法像阿德服務客戶那樣周到，再加上我英文不夠好，沒有辦法接手他原本所負責的業務。」
日期：2019-06-03
中國國務院新聞辦公室在今日(6/2)發表《關於中美經貿磋商的中方立場》白皮書，並於上午10時由商務部副部長兼國際貿易談判副代表王受文和國務院新聞辦公室副主任郭衛民舉行記者會，接受各國媒體提問。
日期：2019-06-02
