最近我碰到一個很有趣的案例。技術團隊的同仁離職，我們面談後他告知我他想從事嵌入式系統的行業，認為純粹軟體行業在台灣的發展有限，我第一時間就告知了我的HR這是表面原因，純粹的原因應該是薪資，然後晚上我在PTT軟體版閒逛時，就看到了那位離職同仁的PO文!透露了真正要離職的原因。
日期：2017-01-01
轉職的季節又來到了。在目前新時代工作的挑戰下。我們常會遇到到底要在一份工作待的時間短一點呢，還是在一間公司待到退休的命題。在台灣中小企業居多的環境之下，一份工作待未滿一年和一份工作待滿超過10年，究竟有什麼不一樣的地方。
日期：2016-12-27
最近PTT上的一篇文章，表達了對HR的極端不滿，甚至想在面試時電爆HR，對於HR這個角色實在是頗有微詞，身為一個超過15年工作經驗的HR，生涯中也遇到過這麼多專業的HR伙伴，不得不說一下HR工作的實際狀況。因為在工作的歷程中有太多人問過我相同的問題。
日期：2016-11-17
找工作時的流程大致可分為2個階段，第一個階段是寫履歷表，寫履歷表的目的是獲得面試機會，所以寫履歷表的原則是輕薄短小，許多人寫履歷表像在計流水帳，恐怕是弄錯重點。第二階段是面試，面試的目的是獲取工作，所以面試時的原則是重點促銷，如何在最短的時間推銷商品給面試官，而那個商品是你自己。
日期：2016-11-07
我之前看過104銀行的統計資料，人資看履歷的平均時間約為40幾秒。最近又看了一篇文章寫到他看履歷的時間約為6秒。那對於看過超過10萬份以上履歷的我來說。我看履歷的第一階段花的時間約為1秒即可完成。
日期：2016-11-07
在台灣求職的第一步通常是上104人力銀行投遞履歷表，但近年來大家都想去國外闖一闖，那一個管道是可以協助你尋求國外的工作機會，我的答案會是Linkedin，它是一家商業客戶導向的社交網路服務。它和臉書相比上面的文章和訊息都單純和專業很多，而且它在全世界有超過4億的會員，在台灣有超過130萬會員，如果新鮮人想多認識資深的職場前輩，建立一個Linkedin的個人Profile絕對是你求職的第一步。
日期：2016-11-07
今年新鮮人找工作來問我的第一個問題總是不知道要找什麼工作，可能是大學時期並沒有探索自己的工作職涯方向，又或者是唸的科系是偏向文科等非職缺需求很大的科系，這時候你要靜下心來想一想自己的方向。
日期：2016-11-07
為達成零氣候影響，蘋果承諾2030年要讓所有產品都實現碳中和、高科技產業也更重視資源永續。台灣化工材料大廠李長榮化工、李長榮科技，與環保材質研發與應用公司REnato Lab寰陞國際，正致力透過循環經濟來尋找資源最佳解方。
日期：2021-11-24
經濟全球化時代，資金跨國流動日益頻繁，面臨不少稅賦成本與稅務風險，因此企業與企業主更需仰賴華南銀行這樣的全方位財務專家，擅長整合各種金融服務資源，輔佐做好資產配置及財富傳承準備。
日期：2019-09-03
