新創公司給人正向、積極、樂觀的形象，但真的是如此嗎？美國科技記者萊昂斯中年轉業，卻發現整個新創圈像是歌頌英雄的巨大邪教。‧
日期：2017-08-03
中美矽晶資深法務課長盧致行，原本是該公司的行銷工程師，負責國內外業務工作，某一天，他接到公司希望他轉任尚未有專人負責的法務職務，從行銷業務到跨國法務，迥然不同的工作內容，他的選擇是？
日期：2017-07-13
CJ要想從本土企業轉職外商，但又擔心自己英文不夠流暢。嘆了口氣，他對外籍顧問說："My English is poor."顧問回答"Don't sell yourself short!"用poor來形容自己英文並不恰當。在此提出這個例句，一來是因為short這個用法值得學，二來對自己英文不夠有信心的人，它很有意義。
日期：2017-06-19
陳正倫，一個來自台灣鄉下的青年，上台會發抖、英文說不好，他逼自己克服內心恐懼，站上新創的世界戰場美國。他的寵物醫療平台令華爾街投資人驚豔，力邀他去紐約開辦。台灣的新創能量充沛，卻未曾出現獨角獸；與此同時，美國大咖天使投資人，卻大讚台灣年輕人的創意值得投資。這種落差，道出台灣投資環境的什麼問題？對創業者與投資人，又有什麼啟發？除了陳正倫，台灣每年有一四一萬名新創者，正在挑戰未知。他們勇於跳脫舒適圈的創業家精神，不僅是翻轉自己人生，也是翻轉台灣未來的希望。
日期：2017-06-15
年後出現一波轉職潮，有些人已順利找到工作，卡位成功！到新的職場環境，一切都得重新來過，在陌生的環境，有一件事很重要：你必須學會讓自己不要變成職場白目！
日期：2017-05-26
這幾年來我和很多獵人頭公司合作，主要都是招募高階經理人，這樣的公司可能是Adecco、Manpower、Peoplesearch，他們都是目前在台灣非常活躍的獵人頭公司。也因為如此我今年有很多朋友轉職時，請教我認識獵人頭公司的顧問，並且詢問了我很多想被獵頭的很多問題，而我都會先詢問他們你覺得你有什麼能力是讓獵人頭公司會有興趣的？
日期：2017-05-26
亞太創意技術學院多年經營不善，日前雖提出新版改善計畫，但仍可能被教育部強制退場。《私立大專校院轉型及退場條例》遲未定案，且草案內容飽受爭議，有圖利校董等問題。
日期：2017-05-04
獵人頭公司是協助求職者找工作的。但是他們是業務，而求職者是商品。買家是我們人資。所以他們會試著協助候選人包裝自己。因為候選人賣相要好。我們人資才會買單。
日期：2017-04-18
