「雖然在前公司沒遇到什麼問題，待遇方面也沒有令人不滿之處，只是想自我挑戰、嘗試一些新東西。」這種轉職動機，乍聽之下賞心悅耳，不過在主管眼中，卻只是漂亮話。
日期：2016-03-01
一項人力銀行的最新調查指出，有87％的人想在年後轉職。這個比率確實高得嚇人，是因為待遇不好、還是環境太糟、或是老闆太苛刻？但據說會離職的最大原因，是「人」的因素。
日期：2016-02-15
一項人力銀行的最新調查指出，有87％的人想在年後轉職。這個比率確實高得嚇人，是因為待遇不好、還是環境太糟、或是老闆太苛刻？但據說會離職的最大原因，是「人」的因素。
日期：2016-02-15
富足，或許沒有捷徑，但是，卻是條條大道通羅馬。職場的成功、財富的豐收、夢想的實踐，都是通往富足之路。富足，也不是空想、冥想、妄想就能憑空而降，你需要去闖蕩、去探索、去爭取，才能體會那種甘美滋味。17個成功的故事，分享預約富足一生的智慧，陪伴我們迎向幸福的曙光！
日期：2016-02-04
二月中過完農曆年，領走年終獎金，放滿9天年假之後，是每一年的轉職高峰。一般早鳥的轉職時間表是這樣的：11月起陸續謀職探路，12月投履歷，元月面談，年前確定被錄取，年後第一周提辭，在休完228連續假期之後離職。如果你還未投履歷，動作要加快，免得好缺被搶走。
日期：2016-02-04
從電子工程師轉行當菸草業務，王孝倫發現單純把工作做好是不夠的。他提升工作標準，並從公司角度審視自己，讓他在十年內升官七次。再次轉職後，也改變全球最大酒商帝亞吉歐的慣例，成為首位由台灣內部升任的總經理。
日期：2016-01-14
「退休後的空虛感，是退休前的人沒辦法想像的……就是一種『不甘心』的感覺。」今年六十三歲，從永豐餘退休的蔡錦麟一邊說，一邊從中壢火車站一步步走到中壢市中心。不論到哪裡，他都喜歡慢慢走路，「因為時間很多嘛！」他笑著說。不過他也沒想到，自己有機會運用過去所長，來當「高年級實習生」，幫助中壢的喜憨青年成功開店，一圓創業夢。
日期：2016-01-07
年底轉職潮到了，開始忙著寫履歷和自傳，可是寫著寫著有點氣弱，因為念的不是台成清交政這些學校，而主修科系的技能含量低，英文也普通到只能寒喧，好像怎麼用力寫都寫不到企業要求的標準。
日期：2016-01-05
對內，數位浪潮衝擊下，國內金融從業人員面臨分行裁撤、工作內容轉型等壓力；對外，各家金控前進東南亞、打亞洲盃，台籍幹部外派的機會越來越多。東南亞，將是年輕一代金融從業人員未來的新戰場。
日期：2015-12-24
單身族優勢是沒有家累，開銷低，但如果原本已是月光族，要改變原來生活方式，過程不可能「無痛無感」。財務顧問建議月光單身族，可朝「六一三」方向努力，控制支出、補足風險缺口、規律儲蓄，落實退休理財規畫。
日期：2015-11-26
