每次遇上討厭的部屬,《高效領導者的工作好習慣》作者吉田幸弘,只想辭退對方。這樣的習慣,讓吉田連續降職 3 次。每次炒了 A 員工魷魚,其他下屬就跟著遞辭呈,導致團隊解散、吉田丟掉主管職位。後來他才了解,主管「不可能喜歡上每位部屬」,懂得和團隊中相對「不對盤」的部屬相處,活用他們的長才,才是真正聰明的主管。
日期:2024-02-17
2008年,是張誌家生命中的一次重大轉折,因為他的個人選擇,被逐出他最有天份的棒球殿堂,也差點毀了職棒。最後,他在異鄉因為心肌梗塞過世。
日期:2024-01-02
美國通膨數據跌破一地眼鏡片,讓整個風險資產市場重新評估通膨形勢和政策治理難度。9月CPI不僅沒有出現明顯下滑,核心通膨更創下40年新高,表明聯準會有更艱巨的緊縮工作要做。
日期:2022-10-16
3月3日全台無預警大停電,嚴重影響民生,台電董、總為此同時下台,因此早前台電宣布內部基層「淘汰機制」將重新嚴格訂定。台電副總蕭勝任表示,下週一將頒布新的內部考核制度,未來只要造成大規模停電以及重大損失,相關人員一律記兩大過免職。針對303大停電的賠償也出爐,台電試算電費賠償金額高達7.6億元,勞工局與職安署在3/25聯合檢查也發現,台電共有11處缺失、裁處11萬元,並要求台電改善。
日期:2022-03-26
社群媒體網站《Dcard》近日流傳一段影片,穿著50嵐制服的員工,嘻笑說「我不知道會長怎樣哦,感覺會變很黑」,接著把超髒的運動鞋,放進疑似用來煮茶的大鐵鍋中,還倒入洗衣粉,以大型夾子將運動鞋壓進鍋內攪拌。影片一出,網友立即痛罵太噁心、超缺德的、超沒衛生。50嵐總公司於2月8日上午則發布聲明,「Dcard社群平台上匿名發布50嵐員工嬉鬧影片,經中區總部查核為該區管轄之加盟主店員個人行為,因個人情緒於營業場所做出不當嬉鬧行為,已經造成商譽的損害,已通知潘姓與林姓員工兩名員工立即離職。」
日期:2022-02-08
當職業災害發生,必有勞資爭議,因為勞工想要拿到更高的金額,而企業當然能少給就少給,甚至於躲避應該負的職災補償或賠償的責任,更有些勞保黃牛推波助瀾,造成高發性的勞動爭議事件。其實企業只要能夠了解職災的相關法律,正確投保勞保並做好補充職災的商業保險,就可以用正確的保險風險轉嫁規畫,大大的減低企業的職災風險,也可以讓發生職災的勞工家庭獲得應有的保障。
日期:2020-03-25
自特斯拉(Tesla)、Space X創辦人馬斯克(Elon Musk)在2022年10月底完成與推特(twitter)的交易以來,公司內部的風波就不間斷;近日又有知情人士透露,馬斯克抱怨推特帳號流量不斷下滑,要大家開會檢討,一名頂尖推特工程師僅回應純粹是馬斯克「人氣下滑」,結果當場被開除。
日期:2023-02-11
網紅蔡阿嘎無預警委託律師事務所發出聲明,工作室員工「蘿拉」林沛蓁因為不法行為造成公司重大損失,已經終止勞僱關係,後續還委託萬國法律事務所律師處理程序。
日期:2024-06-07
新國會三黨不過半,身為關鍵少數的民眾黨在立法院正副院長選舉究竟支持誰,引發外界關注。民眾黨主席柯文哲今(26日)喊話,國民黨、民進黨的正副院長候選人,可直接到黨團來向民眾黨8席立委溝通,對民眾黨提出的4項國會改革表達出態度,並自曝「講個笑話,你知道什麼叫關鍵少數嗎?就是每天接到很多不想接到的電話」,民眾黨團將「團進團出」,若跑票的話將開除黨籍。
日期:2024-01-26