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搜尋日期:2025-12-27
產業時事

美國Z世代正面臨金融海嘯以來最挑戰畢業季,勞動市場是否為經濟前景的隱憂?

在美國整體勞動市場看似韌性的表面之下,卻暗藏著年輕世代面臨更為嚴峻的就業現實。2025年11月失業率升至4.6%,創下四年來新高,就業市場出現外看似徵才、實則難進入的結構性疲弱。就業幾乎停滯,薪資成長放緩,失業人口持續上升,讓人懷疑美國是否處於「聘僱衰退」(hiring recession)的困境當中。

日期:2025-12-19

產業時事

不只招商,更要「留人」!嘉義縣如何打造一座讓人想回「嘉」的幸福城市?

當購物中心遇上社會住宅、當科技新市鎮遇上全齡照護,嘉義縣的「黃金十年」藍圖,正為這座轉骨中的城市,注入最溫暖的能量,讓外地工作的遊子,漸漸地有了想返鄉的衝動。

日期:2025-12-15

投資理財

他質押存股股票,替股災備妥抄底金 數學老師保守開槓桿,股息價差兩頭賺!

面對琳瑯滿目股票該如何挑選,才能找到值得長期持有的好公司?財經作家Ryan爸爸在《毛利小姐變有錢》節目中分享他的方法,挑選產業前二名龍頭公司,透過毛利率與營業利益率初步判斷,配合本益比觀察股價是否在合理範圍。在選定長期投資標的後,他平時會透過股票質押開槓桿,他建議開槓桿前提應具備穩定現金流,確保還款能力,才能達成長期投資的目標。

日期:2025-12-08

職場生活

高鐵36K徵站務員引熱議!過來人揭2優勢「100%完美優點」…薪資福利、調薪幅度、受訓底薪一次看

高鐵徵才開缺了!台灣高鐵日前刊出「站務員」職缺,起薪為36,500元,職務要求中等以上的英文、台語、客家語能力;對此,不少人認為要求與薪資似乎不太對等。高鐵待遇究竟如何?數名前任、現任員工也有現身說法,給求職者當個參考。

日期:2025-12-05

職場生活

中國「瑞幸咖啡」進軍台灣?新店選在「這縣市」,施工照曝光…有核准來台投資?經濟部這麼說

今周刊編按:近期網傳中國知名連鎖品牌「瑞幸咖啡」計畫於 12 月進軍台灣,不僅傳出新店址已選定並開始施工,徵才網站上也出現疑似代理商「順昱控股股份有限公司」的招募資訊。對此,經濟部做出回應,明確表示目前尚未核准瑞幸咖啡來台投資。經查,順昱控股雖於今年9月19日以台資身分完成設立登記,資本額為新台幣500萬元,營業項目涵蓋飲料製造及批發零售;但對於其背後是否涉及中資結構,經濟部表示將持續追蹤調查。

日期:2025-11-26

產業時事

每月準時繳款,聯徵卻被銀行標記「遲繳」...信用破產誰負責?一個驚悚房貸內幕的啟示:貸款前必做這件事

編按:你以為只要準時繳款,聯徵一定乾乾淨淨?但現實遠比你想得更荒謬。本文作者一位在大型企業擔任主管的客戶,月薪10幾萬、資產雄厚、負債率極低,原本是銀行眼中的黃金客戶,卻在買房過程中屢屢遭拒,最終甚至被逼到面臨「交屋前違約、要繳幾百萬違約金」。直到他調出了聯徵,才發現自己竟被銀行系統誤標為「連續延遲 4 個月未繳」,莫名被寫上致命瑕疵,交屋又迫在眉睫....這一場與「大到不能倒」銀行的拉鋸戰,最後結果如何?

日期:2025-11-26

產業時事

新壽T17、T18重返市府手中,吳東亮:盼全民給予肯定!整併啟動,台新投信、新光投信衝市場第9大

台新新光金控整併進程再邁重要一步,台新新光金控董事長吳東亮週一(11/24)表示,旗下事業整合陸續依進度推進,「今天由台新投信與新光投信打頭陣,率先完成合併」,象徵台新新光金控正式進入多引擎發展的新階段。另外,北市府上午11點半與新壽完成T17、T18解約,並正式塗銷地上權,土地已回到北市府,吳東亮說此案能結束,除感謝北市府、市長給予肯定,他還是要替新壽講幾句話。「新壽已成立60年,一直和民眾站在一起想讓台灣更發展,也拜託台灣民眾給新壽董監事及員工,以及新壽董事長魏寶生一個最大肯定,齊心把輝達留下來,也期許北市府跟輝達談判順利,讓輝達真正留在台灣、越快越好」。

日期:2025-11-24

職場生活

高薪工作最新排行!年薪百萬前10名:醫師之外最高是它「平均170萬」…入行門檻最低的也有108萬

高薪工作有哪些?百萬年薪工作有哪些?2025年高薪職缺出爐!工程師當中,以類比IC設計工程師年薪170.8萬元最高、半導體製程工程師也有108萬元。非工程師高薪職缺排行,則以醫師211.8萬最高,依序是通路開發人員157.4萬元、投資經理人120.1萬元、教授/副教授114.8萬元,而入行門檻相對低的「電話行銷人員」,薪資也有108.6萬元,擠入非工程師高薪排行榜前5名。非主管職的百萬年薪職位,還有師字輩律師、會計師以及汽車銷售、空服員等。觀察台灣全年總薪資中位數67.3萬,約較去年微幅成長2.5%。其中,電腦、消費性電子總薪資中位數89.7萬最高,其餘包含半導體、投資理財、軟體網路、金融機構業都緊追在後,屬高薪產業。此外,今年已有68%的企業表態會發放年終獎金,平均達有1.56個月,在關稅不確定因素下,比去年下降了0.06個月。至於2026年是否會加薪?有63.9%企業承諾會加薪,平均調幅為4.5%。

日期:2025-11-19

產業時事

走在通訊革新浪潮前:從校園扎根到全球部署的產業新局

在人山人海的校園博覽會裡,徵才攤位一字排開,學生手握企業簡介及個人履歷,在人群中穿梭,尋找屬於自己的職涯方向。現場企業的號召聲此起彼落,人資熱情分享職缺內容、公司福利及發展機會,希望吸引更多人才加入。在激烈的人才競爭下,企業徵才策略也正悄然轉變。

日期:2025-11-18

產業時事

台積電CoWoS不再是唯一?外媒爆「兩大客戶」評估英特爾替代方案...從徵才資訊嗅端倪,積極找這類人

雖然英特爾 (INTC-US) 在晶片業務上明顯落後,但其在先進封裝領域仍具備強大的競爭力。根據《Wccftech》報導,隨著高效能運算(HPC)成為產業標準,僅依賴摩爾定律已無法滿足市場需求。為提升運算密度與平台效能,超微半導體 (AMD-US) 、輝達 (NVDA-US) 等廠商紛紛採用先進封裝技術,以「多晶片」封裝方式突破既有瓶頸。值得注意的是,長期以來,台積電 (2330-TW) 在這個關鍵供應鏈環節中占據主導地位,但近期局勢似乎正出現微妙變化。

日期:2025-11-17