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搜尋日期:2026-09-30
產業時事

學生一句頂嘴 從此改變她的教學思惟 深耕中途學校12年 羅琬臻為失落少女點燈

38歲的羅琬臻在豐珠中學任教12年了,在這所專門安置少女的中途學校,教學現場的無窮挫折與自我懷疑,往往差點擊倒了她,但她和這所學校仍堅守在雞母嶺山丘上,帶給孩子走出黑暗的希望。

日期:2026-09-16

投資理財

恒大許家印判無期徒刑、財產全沒收!從掏糞工到中國首富控2.4兆帝國,技術性離婚、前妻帶4200億股息消失

今周刊編按:中國房地產龍頭恒大集團許家印被判處無期徒刑,剝奪政治權利終身,並沒收個人全部財產,2900億人民幣(2.4兆台幣)房產帝國垮臺。週四(8/20)深圳市中級人民法院進行一審宣判,恒大集團判罰88.2億人民幣(約420.89億元台幣)、恒大地產判罰70億人民幣(約新台幣334.04億元)。恒大於2021年爆發債務危機,起因主要為中國房地產監管收緊,恒大長期依賴「高負債、高槓桿、高周轉」的模式釀成資金鏈危機,陸續造成建案停工、欠款等問題。直至2023年許家印依法被採取強制措施,恒大所累計的總負債已超過3000億美元(約9.5兆台幣)。

日期:2026-08-20

投資理財

承認自己「不會」,在股海求生反而更合適、穩健進帳獲利?原來財富自由有2本秘笈

近年來,台股表現亮眼,不少投資人獲利豐碩,走在街頭巷尾或是坐在咖啡廳都可以聽到旁人在談論股票,頭頭是道,人人宛如都是個頂尖的股市分析師。

日期:2026-08-19

產業時事

日圓160防線守得辛苦…美日聯手干預都難拉升、關鍵原因曝光!想止貶緊盯兩大訊號

美日聯手干預匯市,一度讓日圓急升,但隨後又回測160價位的心理防線。9月中接連登場的美國FOMC與日銀政策會議,以及中東戰事走向,將左右日圓下一步走勢。

日期:2026-08-19

產業時事

陳幸妤440字離婚趙建銘!25年前短暫交往就結婚、曾喊自己掉18層地獄…6千萬診所已贈與他,疑似前夫留言了

前總統陳水扁女兒陳幸妤離婚趙建銘,她50歲生日前一天在「趙建銘兆福脊椎骨科診所」Google留下1星評論,直指前夫無情無義,更揭露小三護理師許芊芊的名字,短短440字將自己25年婚姻做了結語,文字精準沒有任何廢話,讓不少人為陳幸妤抱屈。週四(8/13)消息曝光,「趙建銘兆福脊椎骨科診所」原定周四即例休,支持陳幸妤的網友跑到診所臉書刷一排「支持陳幸妤!」、「陳幸妤加油!」還有網友怒批許芊芊「知三當三」,但也有網友逆風留5星評價,疑似「趙建銘」以業者身分回覆,「她寫的完全不是事實,何必呢?懶得回覆,我還是會憑我的實力與努力,繼續服務病人」。而根據ETToday新聞雲報導,「趙建銘兆福脊椎骨科診所」位於台南中西區「誠美樸真」1樓店面,2020年以6000萬元成交,進一步查閱建物謄本,該店面2021年所有權移轉,登記原因為「配偶贈與」,目前所有權人為趙建銘。

日期:2026-08-13

存股助理

存股助理第833期|上修華新與長榮2026年EPS期望值—誰是下一個「南亞」?|股池更新

隨著華新(1605)上半年獲利,以及長榮(2603)7月營收出爐,我們決定上修該兩股2026年EPS期望值。華新從原本的4元,一口氣上修至7.2元。長榮從原本的28.1元,上修至42.96元。兩家公司皆落入「便宜價」。

日期:2026-08-10

投資理財

技術解盤 守穩四二○○六點 成關鍵分水嶺 多空僵持籌碼亂 短期多看少做

(今周刊1546)七月台股、韓股與美國費半指數都陷入去槓桿風暴,台股一度急跌至半年線附近。目前指數雖出現反彈,但成交量仍不足,後市需觀察成交量能否逐步回溫,才可能重返多頭。

日期:2026-08-05

投資理財

KKR半價出清中國商辦!大買這國不動產…謝金河:中國銀行業潛在的不良債權可能大到難以想像

這也是騰籠換鳥的新動作!這一個月來,有兩則新聞揭露,但沒有引起外界太多關注!一個是大咖私募基金KKR夥同AEW Capital出售商辦大樓,包括北京高端的長租大樓及上海外灘的豫園桔子酒樓,總共九個項目。

日期:2026-08-04

存股助理

存股助理第825期—解除臻鼎KY與南亞追蹤,納入華新與志超--兼論「賣飛了」這件事

我們決定解除股價已超出昂貴價太多的臻鼎KY(4958)與南亞(1303),同時納入不鏽鋼大廠華新(1605)與印刷電路板廠志超(8213)進存股池。這一期順便來談談「賣飛了」這件事。

日期:2026-07-22

職場生活

我加班最晚、半夜回LINE,要求下屬錯了嗎?律師揭7大殘酷真相:為何越以身作則的主管,常淪為職場霸凌暴君?

「我以身作則、身先士卒、嚴以律己再以律人,不搞雙標,錯了嗎?」在過往處理職場霸凌的經驗中,有一類主管是沒有病識感的高危險群。他們往往是公司的核心骨幹、拼命三郎,他們在辦公室裡最早到班、最晚下班,每天加班到最晚,對待工作秉持著以身作則、身先士卒、嚴以律己再以律人的高尚原則。然而,這群自律甚嚴、追求完美近乎苛求的中高階主管,近年來卻常常名列企業人資部門經常收到職場霸凌申訴的頭痛名單。

日期:2026-06-18