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搜尋日期:2026-03-14
職場生活

台灣生技醫療論壇/台灣23萬人失智症…安立璽榮陳泓愷:10年來研發創新藥進入二期試驗,盼未來影響全世界

台灣已經進入超高齡社會,失智症(阿茲海默症)患者推估也破23萬人。免疫精準新藥研發廠商「安立璽榮」創辦人暨董事長陳泓愷在今周刊主辦《2026台灣生技醫療論壇》中指出,從10年前開發EI-1071 (Enrupatinib)藥物,目前已經進入二期臨床試驗,希望有一天這個台灣創新的藥物,可以影響全世界。除了失智症外,公司研發的白斑病新藥,也已進入臨床二期試驗階段。「如果可以重新選擇,我會念生命科學。」AI 教父黃仁勳的一句話,點出了生醫產業正迎來爆發性改變。陳泓愷以此開場,揭示這場生命科學的革命不再只是未來式,而是台灣生技業正參與其中的「現在進行式」。

日期:2026-03-13

產業時事

台灣生技醫療論壇/精準健康成下一條產業曲線!專家:關鍵在數據與轉譯能力

《今周刊》於3月13日在臺大醫院國際會議中心舉辦「2026台灣生技醫療論壇」,以「台灣邁向精準健康的關鍵時刻」為題進行跨域對談,邀集產官學研重量級專家,從新藥研發、臨床醫療到醫療數據應用等多元面向,深入探討台灣在精準健康時代的機會與挑戰。

日期:2026-03-13

財經時事

台灣生技醫療論壇/中裕張金明:從愛滋新藥到免疫治療,CD4抗體平台瞄準920億美元市場

《今周刊》於3月13日在臺大醫院國際會議中心舉辦「2026台灣生技醫療論壇」,邀請中裕新藥股份有限公司執行長張金明博士以「從愛滋病長效療法到精準免疫治療:中裕新藥的創新平台化發展策略」為題發表演講,分享公司近年在抗體藥物研發、長效療法與免疫疾病治療上的布局,以及如何以單一技術平台逐步建立具有國際競爭力的生技公司。

日期:2026-03-13

產業時事

台灣生技醫療論壇/過去是「治病」,現在要談修復!陳湧仁:再生醫療發展僅次日本「該主動出擊了」

今周刊2026台灣生技醫療論壇周五(3/13)登場,此次論壇主題「創新浪潮 生技新紀元」,當《再生醫療法》與《再生醫療製劑條例》上路,再生醫療與細胞療法議題,成為各界討論焦點。宸曜國際醫療體系創辦人暨總經理陳湧仁認為,台灣正面臨再生醫療的新紀元,或許醫師應從「治病」,轉變為「修復」與「延長健康餘命」的思維,更要進一步把台灣再生醫療實力推向國際,打造出下一座護國神山。

日期:2026-03-13

產業時事

台灣生技醫療論壇/迎接生技新紀元,如何打造「第二座護國神山」?石崇良:法規、銀彈和AI都到位!

今周刊2026台灣生技醫療論壇周五(3/13)登場,此次論壇主題「創新浪潮 生技新紀元」,聚焦新藥研發、再生醫療、免疫醫療、預防醫學及智慧醫療等關鍵領域,並邀集產官學與實務代表,共同商討台灣如何接軌國際,強化創新動能。

日期:2026-03-13

投資理財

00929大改造 追蹤指數進化、「權」王助陣 邁向成長、收益雙重升級

00929復華台灣科技優息ETF基金(基金之配息來源可能為收益平準金且本基金並無保證收益及配息)去年底進行大改造,首度納入台股「權」王台積電,創規模逾千億元台股高股息ETF首例*,加上台灣IC設計龍頭聯發科同步回歸,並強化成分股AI供應鏈布局,邁向成長、收益雙重升級。

日期:2026-03-13

產業時事

台美關稅系列3一護國神山成關鍵支點!對美投資擴大,台積電如何牽動產業外溢與資金外移風險

歷經逾九個月談判,台美雙方達成歷史性協議。台灣團隊成功爭取到調降對等關稅稅率、232條款最優惠待遇等有利條件;川普政府則得到台灣協助重現美國半導體產業榮光的實質承諾。當以台積電為首的半導體供應鏈,化身為美國的「造山者」,將如何重塑台灣產業結構?

日期:2026-02-05

產業時事

北醫大、勤業聯手推新創加速落地 石崇良:期許生醫成第二座護國神山

台北醫學大學與勤業眾信會計師事務所強強聯手,今(30)日簽署雙方合作意向書,啟動「BioBridge+生醫創新橋接機制」,將整合北醫旗下加速器與創新輔導資源,串聯勤業眾信既有客戶,今年目標要輔導超過18家、促成超過9000萬元投資、提供超過百人就業機會的實質影響力。

日期:2026-01-30

產業時事

台美經貿關稅協議全解析 美國造山效應

(今周刊1518)歷經逾9個月談判,台美雙方達成歷史性協議。台灣團隊成功爭取到調降對等關稅稅率、232條款最優惠待遇等有利條件;川普政府則得到台灣協助重現美國半導體產業榮光的實質承諾。當以台積電為首的半導體供應鏈,化身為美國的「造山者」,將如何重塑台灣產業結構?

日期:2026-01-21

職場生活

前年5個月年終、去年4.7個月…這家醫院連三年獲幸福企業金獎

長庚醫院長期深耕員工照顧與幸福職場,已連三年連續獲頒1111人力銀行生技醫療類「幸福企業」金獎。該院大前年與前年的年終獎金高達5個月去年也有4.7個月,而且還另外有激勵獎金,是全國醫療體系年終之冠,今年年終預計1月30日公布,但有員工透露「應不會少於去年」。

日期:2026-01-16