隨著海外留學競爭越來越激烈，台灣家長對留學規劃的專業性和完整度愈發重視。成立七年的WAYs威斯留學，在創辦人Will的帶領下，憑藉個人化輔導的經營特色，結合豐富的實戰經驗，幫助學生清楚設定目標，規劃符合自身需求的留學方案，提升學生進入理想校系的成功機率。
日期：2025-05-16
台北國際電腦展COMPUTEX即將登場，輝達執行長黃仁勳更將再度訪台開講，預料將再掀起一陣AI旋風。近期的AI熱潮，更讓相關工程職缺薪資水漲船高，平均薪資中位數1年內飆升15%到32%，漲幅十分驚人。根據104人力銀行2025年科技業人才報告書，非主管職職缺年薪中位數，前5高的職業全是工程師，其中，類比IC工程師年薪最高達到155萬，是科技人才中最高薪的職業。而104人力銀行將在6月28日於台北世貿舉辦2025職涯博覽會，包括NVIDIA、台積電、聯發科等企業都會到現場招募人才。
日期：2025-05-15
(今周刊1482)身為第二代企業家，吳東亮雖承襲家族重人情的傳統，但也展現出專業管理的理性與專業，例如大量引進外商銀行的人才，顯示他重視績效的一面。
日期：2025-05-14
哪一個世代過得最辛苦？《經濟學人》撰文指出，夾在嬰兒潮世代與千禧世代之間的X世代，堪稱是最衰的一代，他們不只要面對中年健康問題和職涯瓶頸，有些人還得同時肩負養小孩和照顧父母，而且收入成長速度是各世代中最慢，共遭遇4大不幸處境。
日期：2025-05-13
你能想像，平常忙翻的職場媽媽，只要告訴AI今日想煮的菜色，AI就能立刻幫忙把所有食材，在一個小時內配送到家嗎？這是凌群電腦與家樂福共同打造的人工智慧服務，AI應用正以難以想像的速度，開始在百工百業落地。根據人力銀行發布的「AI人才需求調查」，已有近8成企業嘗試在公司導入AI技術，更有逾4成企業認為，為來AI人才需求激增，估計年增率將達11%。未來，包含產品服務開發、智慧醫療、長照、自動化製造、客服，都可能會是第一波導入AI應用的產業，也是目前相關企業，最關注的領域。
日期：2025-05-12
週日就是母親節，台灣有不少女性當了媽媽，得同時面臨來自職場、家庭、經濟的多重壓力，更無奈的是，政府為消彌兩性職場不平，縮小薪資差距，祭出多項政策。只是，仍有近8成女性上班族坦言，因為婚育被迫改變職涯規劃。此外，有近6成女性上班族直言，感受到職場對女性不友善。顯見多數職場對於有生育計劃的女性，仍有改善空間。譬如，今年44歲的李小姐曾在東京擔任王牌交易員，但因為丈夫突然重病，為了養育年幼孩子，她只能放棄百萬年薪，選擇返台扛下照顧與經濟重擔。
日期：2025-05-09
銷售與領導類課程、書籍坊間比比皆是，但Blair Singer（布萊爾·辛格）透過其獨特的體驗式學習方法，不只是紙上談兵，而是真正創造讓學員「帶得走」的實務技巧。此次台灣課程由苓業國際教育學院獨家推廣，期望引進全球最前線的銷售訓練與領導思維。辛格曾教導學員在短短十分鐘內創下比過去8個月總和還高的營收紀錄，更曾協助國際美妝集團找出行銷計畫盲點，直指銷售團隊問題的核心。他是《富爸爸銷售狗》等商管暢銷書作者，累積影響超過10萬名企業主與高階經理人，是全球極具聲望的商業教練之一。
日期：2025-05-09
編按：本書作者李尚龍30歲前完成創業、出書，職涯發展橫跨補教業、出版界、影視圈、AI領域，進而成為矽谷投資人。他是怎麼做到的？答案是時間管理。李尚龍指出富人、企業高階主管，幾乎都有一個共通習慣：早起。他建議，每天提早10分鐘起床，改變一天就從清晨開始。他也提到，很多企業大佬在生活上極度簡化，例如比爾蓋茲、馬雲都同套毛衣配襯衫，祖克伯總是萬年穿灰T。在這些成功人士的心裡，吃飯、穿衣是無關緊要的事，他們把體力、腦力留給真正值得投入的大事。
日期：2025-05-08
外人看來仕途亨通的台鐵公司總經理馮輝昇，其實出生寒微，而要說起他人生中最寶貴的事物，則是伴他走過漫漫人生旅程的母親黃順妹，時常掛在嘴邊的一番話。
日期：2025-05-07
