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熱門: 台積電 兆豐金配息 股票抽籤 00929 航運股走勢
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搜尋日期:2026-10-05
產業時事

台灣大為何砸重金、溢價3成娶精誠?林之晨親曝「深度綁定」的千億戰略與出海大計

編按:台灣大哥大9月底宣布,旗下100%持股子公司台信電訊公開收購精誠資訊案,公平交易委員會已於9月16日正式受理事業結合申報,目前進入審查程序。為配合公平會法定30個工作日審議時程,並預留審議完成後之交割等作業時間,台信電訊已依法申報並公告延長公開收購期間30個日曆天,由原訂10月6日下午3時30分延長至11月5日下午3時30分止。台灣大表示,本次僅配合公平會審議時程延長公開收購期間,其餘公開收購條件均維持不變。每應賣1股精誠資訊普通股,仍可換取現金92.5元及台灣大普通股0.84股;最低收購數量106,174,796股、約占精誠已發行股份39%,最高預定收購157,900,979股、約占58%。對於外界好奇為何台灣大開出溢價3成的條件娶親、背後著眼怎樣的商機?以下為《今周刊》記者採訪台哥大團隊的深入報導:

日期:2026-10-02

職場生活

「不會寫程式,也能做軟體」的時代來臨? 網紅壹加壹靠AI「走10年捷徑」 打造萬人註冊字幕軟體

沒有編寫程式背景的YouTuber潘令傑,用半年時間打造出一款字幕軟體,上線一周就吸引逾千人付費訂閱。資訊素人也能靠軟體創業,證明「AI賦能」絕不是空泛的口號。

日期:2026-09-09

產業時事

台灣大為何溢價收購精誠?電信獲利王跨界不只買股權、這張「入場券」也到手!林之晨打什麼算盤?

電信市場成長趨緩,台灣大哥大另闢戰場,收購資服龍頭精誠,從賣網路走向賣AI解方,搶進企業客戶市場。這場跨界布局,買下的不只是股權,更是下一波成長的入場券。

日期:2026-08-19

職場生活

不是工程師,年薪也有330萬!黃仁勳指路4種金飯碗:免大學畢、人人有機會過優渥生活…AI時代搶手職業曝光

隨著AI時代浪潮,未來哪些職業將成市場最搶手金飯碗?讓輝達執行長黃仁勳告訴你!黃仁勳指出,未來10年內,大量年薪6位數美元(約台幣330萬以上)的工作即將湧現,而這些工作多數不需要大學學歷。至於哪些職業超搶手?黃仁勳點名水管工、電工、建築工人及鋼鐵工人這4種職業。

日期:2026-08-03

產業時事

高薪工作有哪些?最新薪水排行!不只工程師年薪百萬「這些職缺都很優」…服務業結構性缺工67萬人

畢業季失業率創26年來新低!主計總處統計,畢業旺季到,2026年6月失業率雖較5月微幅上升,仍創近26年來同月新低。簡單來說,國內就業市場穩定,更持續面臨嚴峻「缺工潮」。根據人力銀行統計,2026年民生服務業每月人才缺口高達67.3萬件,但每個工作機會僅能分到約0.28個求職者,人才供給嚴重失衡。

日期:2026-07-30

產業時事

韓企改革 29歲工程師讓掌門人吐出年薪、獎金算法變透明 一封員工信怎助攻海力士贏三星

(今周刊1545)一封追問獎金怎麼算的信,五年後照見海力士與三星的逆轉。改寫勝負的,不只HBM技術,還有公司回應員工、留住人心的速度。

日期:2026-07-29

產業時事

新加坡政府科技局改革!駐星代表童振源解析:AI時代來臨,政府治理能力如何重組升級?

人工智慧快速發展,不僅改變企業的經營模式,也正在重塑政府治理方式。近二十年來,從公共服務數位化、跨部門整合、法定機構重組,到人工智慧導入政府治理,新加坡始終將提升政府治理能力視為維持國家競爭力的重要基礎。政府科技局近日宣布的人力重組,正是這一系列公共部門改革的最新案例。

日期:2026-07-17

職場生活

輝達為何沒有免費員工餐?黃仁勳脫口一句話「超像台灣人」...沒餐沒娛樂沒免費零食,反讓員工無怨言

許多美國科技巨頭提供員工許多福利,像是免費餐飲、舒適辦公空間,甚至還有健身器材可以使用。不過,輝達前員工透露,在輝達沒有免費午餐可以吃,因為執行長黃仁勳認為,工作與享樂應有所區隔。事實上,黃仁勳曾在輝達季會上被問過「提供免費食物」這件事,當時黃仁勳幽默回應:「我付你們這麼多錢,你還跟我要free food?」被笑稱這回答「很台灣人」。

日期:2026-07-03

產業時事

SpaceX 「這天」入列納指100,可望吸1370億被動資金!為何債市賣壓卻沉重?分析師點出關鍵點

今周刊編按:全球首富馬斯克旗下的SpaceX,日前以史上最大IPO規模掛牌,一舉募得750億美元,上市首日市值逼近1.8兆美元,股價更在6/16衝上202美元高峰,成為市場最受矚目的新星。然而熱潮急速降溫,SpaceX股價在23日單日重挫16.4%,收在154.6美元,創下掛牌以來最大單日跌幅,單日市值蒸發約4008億美元(約新台幣12.64兆),短短3個交易日累計跌幅更達23%,幾乎抹去IPO後大部分漲幅。據《TheMotleyFool》報導,華爾街認為這是一個買進良機。8位分析師給出的目標價中位數為每股238.50美元,意味較目前股價仍有約53%的上漲空間。不過報導也指出,根據歷史經驗,在過去20年規模最大的15起IPO中,平均個股在上市後第一年內曾出現約50%的跌幅,而到第一年末,平均報酬仍較IPO價格低約33%。若依此推算,SpaceX後續股價波動風險仍然偏高。報導進一步推演,若重演歷史路徑,SpaceX股價可能在未來某個階段回落至約67.5美元水準,即較目前再跌約五成;即便以IPO發行價90美元計算,到第一年末仍可能維持約33%的跌幅。此外,估值過高亦是未來股價下跌的可能原因。SpaceX過去四季的總營收約193億美元。以目前2兆美元市值計算,市銷率高達104倍,簡直是天價。遠高於標普500指數中估值最高的公司Palantir Technologies約55倍的水準。整體而言,SpaceX雖自IPO高點回落約23%,但無論從歷史IPO走勢或當前估值水準來看,市場對其後續波動風險仍高度關注,短期價格修正壓力尚未解除。此外,SpaceX在資本市場呈現「股債分歧」走勢。那斯達克交易所近日宣布,SpaceX將於7月7日正式納入那斯達克100指數,受惠於「快速納入機制」,上市僅15個交易日即入選,預料將帶來約數十億美元規模的被動型資金買盤支撐。摩根大通估計SpaceX納入納斯達克100指數後,可望吸引約43億美元(約1370億台幣)的被動資金流入。然而在債券市場,SpaceX新發行的高達250億美元債券卻遭遇明顯賣壓,上市後信用利差快速擴大,部分長天期債券利差甚至突破2個百分點,價格一度下滑至接近投資級債券邊緣,與股市熱度形成強烈對比。市場人士指出,短期內一方面有指數資金流入支撐股價,另一方面卻面臨債市風險升溫,反映投資人對其高估值與融資規模仍存在分歧,也讓SpaceX後續波動性進一步升高。

日期:2026-06-28

職場生活

36歲賺到8千萬提早退休,為何不到3年就後悔?暴肥14公斤、看身心科...工程師重返職場,每年少賺200萬就換「這件事」

編按:存到多少錢,你才敢提早退休?「財富自由、再也不用看老闆臉色」是無數職場人奮鬥的終極目標。然而,當所有人都在追求「 Freedom(自由)」時,卻往往忽略了退休後的「空虛陷阱」。本文主角36 歲便靠著美商晶片大廠的薪資與新創股票套現,年年輕輕就擁有 8,000 萬的驚人資產。他果斷選擇 FIRE,過上了無數人羨慕的「睡到自然醒、環遊世界」的生活。但短短不到三年,他卻面臨了嚴重的身心危機——體重暴增 14 公斤、頻繁進出身心科,他這才驚覺,錢能買到不用工作的自由,卻買不到明天起床的理由。最終,他選擇放棄高薪重返職場,每年「倒貼」200 萬薪水差額,只為了換回一件金錢無法衡量的奢侈品。他的故事,將徹底顛覆你對「退休」與「幸福」的定義。

日期:2026-06-17