擁有超過98萬受益人的元大台灣價值高息ETF(00940)終於出運了，週四(6/13) 重回10元發行價，最高一度來到10.06元，也讓「00940自救會」成員高喊：可以解散了，終場收盤站穩10元。不過根據台股ETF集保戶股權分散統計最新資料顯示，61檔台股ETF受益人最新一周增加8萬5810人，來到845萬7010人，續創15週新高。不過00940卻減少7200人為最多，其次為00900減少3921人。對於00940的表現也讓網友憂心，00940的投資人應該如何解套？有人建議，一鍵出清買台積電，還有人說，5分鐘前搶台積電900元當紀念的人，已經賺0.5%了。
日期：2024-06-13
「買0050？ 還是直接買台積電(2330)？」今天台積電破900了(12日收盤價906元)， 又更多人再次討論「買0050?倒不如直接買台積電！」真的是這樣嗎？ 我來分享我的想法。
日期：2024-06-13
減法投資享樂退，調整股債7：3 的退休後規劃核心價值：簡化投資過程，實現資產分散，降低風險，同時享受月月配息的現金流收入， 並逐步專注於配息預期更明確，淨值波動更小的投資策略。
日期：2024-06-13
低利年代存現金反而風險大，通膨會吃掉利息，若手頭上有一筆資金，有沒有辦法抗通膨，以後要用到這筆錢時又不怕拿不回來呢？「存ETF」就是最簡單又安心的做法，也是存養老金的穩妥手段之一。
日期：2024-06-08
從2023年AI浪潮噴發以來，許多被稱為價值股的高股息電子股，股價漲勢亮眼，連帶讓不少高股息ETF的表現吸睛、吸引資金湧入。在台股指數來到高點後，也有許多投資人考慮是否該獲利了結？對此，專家以2點理由分析：「大可不必」。
日期：2024-06-06
台積電(2330)週三(6/5)晚間發布重訊，宣布預計週四(6/6)起從集中市場買回庫藏股3249張，區間價格598～1281元、買回金額最高上限41.61億元。台積電表示，此次主要是為抵銷發行限制員工權利新股所造成之股權稀釋影響，因此執行買回公司普通股之計畫，價格區間也依照相關法規規範，下緣以董事會決議當日收盤價之70％，上緣則為董事會決議前10個營業日或30個營業日之平均收盤價之150％，以孰高者為準。雖然訂價區間是依照法規制定，但消息一出，台積電股價仍讓投資人有想像空間，「破千指日可待」、「漲停剛好而已」。不過事實上，投資人是站在自己的角度看待整件事，今周刊專欄作家張弘昌表示，台積電這種講求公司治理的績優股，不會去暗示未來目標價，也不會無端用庫藏股來護盤。他說，台積電每年董事會決議發行限制員工權利新股留住人才，在未來將成為常態（因為時效1年），然後又為了怕稀釋股本，再買回庫藏股註銷，就成為投資人或股東經常會看到的情況。此舉對中長期持有股東而言，是每年必須全力支持的成本花費，況且新股發行連結績效達成制度，讓股東能享受成長果實，一加一減最後還是贏家。而台積電發行的限制員工權利新股都是「無償發行」，也就是免費送給員工，這可說是公司「盡最大的心意和成本」來留住關鍵人才，不得不的決定，這樣的方式比庫藏股低價轉讓「更有誠意」。
日期：2024-06-06
全台掀起台股高息ETF投資熱，讓存股族趨之若鶩；市場法人表示，投資高股息ETF可以觀察其是否有穩定的配息能力，而關鍵指標就是「從各ETF官網每天公布的的基金淨值組成來解析。」其中，收益平準金（現金股利、利息收入等收入及收益平準金扣除本基金應負擔費用）加上資本損益平準金（已實現與未實現資本損益，以及已實現與未實現資本損益平準金）佔淨值比重越高，就代表該ETF可分配收益愈多，也就愈具有穩定配息能力。
日期：2024-06-04
大概12年前開始的金融股存股潮，5％-6％的年化殖利率就已經是相當不錯了，6％以上那就會被認為是高殖利率的金融股，所以過往我也把6％對應的股價當成便宜價，以這個標準來看，你就知道00919的高殖利率有多麼不講武德。
日期：2024-06-04
理財專欄作家嫻人還在職場時，風險資產與非風險性資產比重約為44％與56％。直到被退休後重新調整理財規劃，風險資產比重反而提高了。退休後少了現金流，又可能有醫療等大額支出，為什麼還會如此安排呢？
日期：2024-06-03
台股多頭氣盛，連帶台股ETF表現也跟著走高。以近期掀起市場風潮的月配型台股ETF來看，近一周績效表現以5月才掛牌的新兵群益科技高息(00946)成長上漲近3.55%表現最好、接著依序為復華台灣科技優息(00929)漲幅為2.11%、兆豐電子高息等權(00943)上漲2.04%。值得一提的是，00946、00943是今年掛牌的台股ETF中，唯二市價高於發行價的產品。AI題材激勵下，電子股表現強勢。以00946為例，其第一、二大持股為鴻海與聯發科，近一周股價漲幅為6.8%與8.86%。00946特點有什麼？存股哥為何說它同時結合919跟929的優點？
日期：2024-05-30
