根據台灣集中保管結算所公布的2023年統計數據，台股首次開戶有年輕化趨勢，若以年齡層分布來看，以20~29歲占比最高，達4成以上。為了這群台股的生力軍，擁有豐沛數位能量的富邦證券以三策略協助小資開始理財，積極落實普惠金融的理念。
日期：2024-02-22
坐過這麼多次的 Uber 跟小黃，我還是第一次遇到這種司機。在短短 20 分鐘的車程中，我彷彿上了一堂企業經營的實務課程。下車後，我忍不住獻出人生第一次的 Uber 打賞（對不起我很摳）；並趁記憶猶新的時候，把這次難忘的乘車經驗透過文章記錄下來。
日期：2024-02-17
美股自前一日大跌後表現出韌性，投資人逢低買入，科技股領漲，美股主指週三 (14 日) 全線回溫，道瓊反彈超 150 點，標普重回 5000 點大關。輝達市值擠下 Alphabet ，喜登全美第三大企業。
日期：2024-02-15
情人節沒情人？不用傷心，單身族也能過個快樂的情人節。日本趨勢大師大前研一於2011年就在《一個人的經濟》一書指出，網路化、少子化、高齡化，帶動新商機，並逐漸影響著每個人的生活。他認為，單身者可分為7個族群：青年未婚、單身寄生、中年未婚、頂客族、類單身、離異單身、退休獨居等，隨著這類人口持續增加，食、衣、住、行消費型態也在改變。
日期：2024-02-14
今周刊編按：受惠去年12月通膨數據修正，加上企業財報多被樂觀預估，激勵美股週五(2/9)持續在高檔游走，標準普爾500指數首度突破5,000點大關。AI晶片概念股輝達，股價開盤更直接站上700美元，以705.33美元開出，終場大漲3.58%，收721.33美元，而累計今年來，股價已漲49.75%。根據外媒報導，輝達市值達1.78兆美元，是美國市值第5大企業，直逼第4名亞馬遜的1.81兆、第3名Google的1.86兆。至於台積電ADR持續大漲小回，周五收盤報133.11美元，依新台幣兌美元最新國際匯價約31.403元計算，台積電ADR每股已逾新台幣800元，約達836元高水準，與農曆年前封關收盤價646元相差已達190元，龍年開市是否開紅盤值得投資人期待。
日期：2024-02-10
半導體世紀來臨：台積電起風了！今天日本日經新聞發出一則消息：美國股市市值占全球近一半，達48.1%，中國則從2015年的20%降到現在剩10%，印度股市市值4.33兆美元打敗香港的4.29兆美元，躍居第四。中國的8.43兆美元仍領先日本的6.35兆美元，分居二，三！
日期：2024-02-08
衛福部週二(2/6)公布睽違7年醫學中心評鑑結果，台北區（台北市、新北市、基隆市及宜蘭縣）評定醫學中心共10家，增額評定2家，分別為台北慈濟醫院以及部立雙和醫院；北區（桃園市、新竹市、新竹縣、苗栗縣）則因為區域人口增加，新增台大醫院新竹分院1家醫學中心。原先傳出醫學中心地位不保的萬芳醫院仍在榜上，此評鑑結果也打破原先醫學中心的家數限制。健保署預估，新增的這3家醫院每日門診總數約有1萬名病人、急診每日總數約500多人，部分負擔將受影響。自3月1日起，門診從新台幣240元漲為420元、急診400元漲為750元。台灣醫務管理學會理事長、新光醫院行政副院長洪子仁針也針對醫學中心評鑑結果發表4點看法，也說學會會員反映結果讓人出乎意料，建議若能在去年評鑑申請作業程序上，醫學中心新增容額說明清楚會更妥善。只不過，什麼是醫院評鑑？對民眾就醫有何影響？為何這次評鑑又會被認為「史上最難評」？
日期：2024-02-06
今周刊編按：中國人民銀行（人行）周一(2/5)降準2碼、放水1兆元人民幣（約4.4兆元台幣），但A股依舊開低走低，深證成指、創業板指數跌幅一度高輟3%，與滬指一同同創近期低點，早盤滬深京三市僅100餘股上漲，5200多家下跌，超過1000家掛牌公司跌停。陸股持續崩跌，市值與2021年最高點相比，已跌掉超過6成、蒸發近2兆美元(約62.8兆台幣)，而中國A股持續大跌，美國駐中大使館微博湧入超過14萬則不滿留言，就算人行出手放水，市場恐慌情緒仍高張。
日期：2024-02-05
每到過年不少人會開始思考年終獎金、紅包理財規劃，理財作家莊雅珍在《毛利小姐變有錢》PODCAST節目分享，即使沒有好的投資天分，只要堅持紀律，小錢一樣也能滾出大錢。此外，她建議四種選股方式：帳單選股、挑市值前十大、選自己喜歡信任的老闆、留意外資買賣超，都有助小資盡早達成財富自由。
日期：2024-02-05
鴻海嘉年華在暌違三年後，終於恢復實體舉辦，周日（2月4日）包下整棟南港展覽館一館舉行，一樓是園遊會場、四樓是主舞台，28000多位鴻海的員工及眷屬擠爆現場，連搭乘電梯及電扶梯都要排隊甚久。董事長劉揚偉接受媒體聯訪時表示，今年電動車事業的第一件大事，就是確保由鴻華先進生產的納智捷n7電動車出貨順利，還說「我已經開n7、坐n7坐了三個月，覺得相當不錯」。劉揚偉在嘉年華開場致詞時則提到，鴻海「0到6歲公司養」方案推出以來，已經有1746位鴻海寶寶受惠，2023年公司更給出5000多萬元的獎助學金，幫助了2000多位需要幫助的同學。比較意外的是，除了實踐「幼吾幼以及人之幼」，鴻海也將實踐「老吾老以及人之老」。他首次宣布，2024年鴻海將開始規劃集團自己的養生照護中心，讓同仁可以安心工作，同仁的長輩也可以安養天年。
日期：2024-02-04
