曾經，被外派到大陸工作的心情，大多是無奈，現在剛好相反，爭取外派是讓格局、人脈瞬間放大的機會。台灣年輕人若有機會拿到最基層的店長門票，就該卡好位置，並把握機會，為自己找到被公司留下來的價值！
日期：2010-07-29
這是個形容詞已喪失說服力、一切只看數字的時代。即使你的個人工作能力很強，在必須團隊合作下，沒有數字力，你很難領導部屬。而且，你的薪水將大不如人！根據研究，數字力的高低，影響薪資差距超過30％。不論是薪水族、業務員、創業開店或投資理財，對數字的敏感度與邏輯推理能力，都是成功的關鍵因素。好在，數字力不同於純數學得靠天生，後天訓練反而更重要。不必沮喪，現在就開始培養你的新職場競爭力。
日期：2010-06-24
台灣知名人力網站一○四人力銀行最近因行銷總監邱文仁離職而引起關注。二○一○年一開始，一○四組織又有大變動，去年底還是一○四大陸獵才總監的黃至堯，二○一○年一月正式離職，跟著他離職的還有十五名員工。原來黃至堯等並非集體失業，而是為了減輕大陸經營虧損，黃至堯所屬事業單位採用內部創業模式獨立經營，自負盈虧，黃至堯與台灣一○四從聘雇關係變成股東關係。
日期：2010-01-28
中午時分，一群上班族準備外出用餐，在廣告公司工作的小方，和同事走到麵攤，吃碗簡單的餛飩麵打發一餐，他邊吃邊說道：「已經好幾年沒調薪了！」每月薪水除了要繳房貸，還得養家活口，為了節省開銷，他設定中餐以不超過一百元為原則。
日期：2009-11-12
過去10年，對台灣薪水族而言，可說是失落的10年，10年來努力打拚的結果，台灣平均薪資僅成長11．97%，南韓成長幅度幾近我們的8倍，中國大陸則是我們的20倍以上。薪資長期性停滯，顯示台灣經濟的慢性病，已嚴重到需要正視的程度，產業升級腳步緩慢不前、高等教育僵化，以及落後的賦稅制度，宛如高血壓一般，逐漸使我們的經濟硬化、弱化??根據《今周刊》與104人力銀行合作進行的問卷調查顯示，過去12?15年來，51%的受訪者表示家庭收入有減少趨勢，更有高達68%的受訪者對落入新貧階級感到恐慌。這份「貧富關鍵報告」，探索台灣經濟與個人的出路，值得你我關注。
日期：2009-11-12
對多數人而言，30至40歲為創造財富基礎的關鍵時期，倘若年輕時就能坐擁千萬身價，人生夫復何求？但偏偏同樣是40歲以下的年輕人，有人燙金鍍銀，有人卻債台高築。箇中原因，除了命運的捉弄，更重要的是能否掌握年輕的「創富密碼」，藉由《今周刊》的報導，帶你一窺有錢人少年得志的祕密。
日期：2009-10-29
創業的根本在創意，而找創意是有方法的，多數專家認為，生活中體驗、工作上的技能轉換都是創業元素的來源，對此，我們理出了從新鮮、流行、專業和需求中找創意的方法，助你一臂之力，成功創業。
日期：2009-10-15
由於台灣融資容易、技術易取得加上新資訊流通快，所以成為全球特有的創業天堂。只不過萬事俱備只欠東風，創業最缺的就是創業的方向和靈感，而根據專家和創業成功者的建議，陸客、團購、宅經濟以及個性商品，將是時下最具賣相的創業方向。
日期：2009-10-15
有人說「業務是藝術」，不過大前研一說：「業務是科學。」因為藝術是天賦才能，而科學可以善用統計、機率等方式，下工夫就有好成績。 只要具備抓對方法，熟練成功達人的獨門心法，景氣再差也一樣可以業績長紅！
日期：2009-07-02
