「有盈餘則回饋、賠錢我負責」，是全聯實業董事長林敏雄面對傳藝中心的一貫回答。他本著「讓利」哲學經營全聯十八年，如今再以本土精神力挺全聯總裁徐重仁一圓傳藝夢。
日期：2017-01-19
一例一休衝擊，醫院減診、假日休診、診所漲掛號費，民眾就醫權利怎麼辦呢？對此，衛福部承諾各級醫院絕不會聯合調漲掛號費及休診，今年春節維持往年型態。中華民國診所協會全聯會理事長曾梓展表示，不是所有診所都會調漲掛號費，更願意配合支持假日輪流開診，民眾不用擔心假日不能看病。
日期：2017-01-13
《勞基法》新制說不清，特休假年底結算、到職日結算？勞動部只說「假要給足」；而行政部門工友休息日、例假怎麼排，沒有標準答案，由各機關自行與工友議定。
日期：2017-01-05
《勞基法》大修正，目標明確是為了降低工時，勞工、雇主的權益與責任將有重大調整，此外，許多消費者過去習以為常的「便利感」，也將因此有所改變。
日期：2016-12-29
《勞基法》立法三十二年來最重大修正，但也衍生爭議。除了休息日加班時數太嚴格，勞基法新制該說清楚的兩件事，特休假無法遞延，則導致勞工排假彈性變小。勞動部應主動解釋，別把法綁得太死。
日期：2016-12-29
一例一休吵翻天，法案終於過了，有趣的是，在身心科診間看到的是勞方、資方、甚至主管都不開心的地方。該怎麼辦呢？洋蔥醫師和蚊子老師建議，無力抵抗大環境，得增加你我的「心理韌性」！
日期：2016-12-27
近日， 立法院內針對「一例一休」「刪除國定假日」等勞動基準法修正案吵得不可開交；而社會上對於該放幾天假、怎麼放的議題，同樣爭論不休。事實上每一次修改勞基法，只要牽涉到工作時間變動，絕對會挑動勞資雙方的敏感神經。對於勞工來說，沒有功勞也有苦勞，有工作的時間都應該獲得報酬；但雇主卻認為有產值才會心甘情願掏錢。勞資雙方對於「工時」的觀點差異，成為後續所有爭議的開端。
日期：2016-12-16
過去一周，國內外發生的大事不少。小英總統與川普先生電話連線，引起全球熱議；奧地利大選與義大利公投的結果，堪稱一好一壞；爭議多時的「一例一休」，在立院吵吵鬧鬧對峙中三讀通過。本期《今周刊》，也選擇了一個熱騰騰的新聞議題作為封面故事。
日期：2016-12-08
「好累 台灣工時全球第5高」、「一例一休」是近來熱門的新聞話題，從臨床來看，台灣人似乎越來越受高工時之苦，每天不知道忙什麼，總是累得喘不過氣，但景氣不好又不能太任性，說不做就不做，該怎麼辦呢？
日期：2016-10-14
