工作多年，薪情仍未見起色，每到月底依舊手頭吃緊嗎？隨著網路發達，創業不再是難事，再加上一例一休的影響，上班族接案、兼差的機會增加。與其被動等待加薪，不如主動挽起袖子，替自己賺取第二份收入。
日期：2019-05-09
「好累 台灣工時全球第5高」、「一例一休」是近來熱門的新聞話題，從臨床來看，台灣人似乎越來越受高工時之苦，每天不知道忙什麼，總是累得喘不過氣，但景氣不好又不能太任性，說不做就不做，該怎麼辦呢？
日期：2016-10-14
勞工團體八月二十八日赴凱道抗議，以「血書」直諫蔡英文總統：勿砍七天國定假日。隨著立法院九月十三日新會期開議，勞動部推動周休二日「一例一休」、配套取消七天國定假日的方案，勢必再引發爭論。
日期：2016-09-01
賴揆上任後，拍板一例一休修法，勞工加班工時採工時帳戶概念，每個月最高工時上調至54小時。台灣加班超時的狀況時有所見，嚴重影響勞工工作品質及身體健康，過勞新聞頻傳，甚至有小感冒卻差點癱瘓的案例。
日期：2017-12-28
《勞動基準法》三讀通過後，與「一例一休」版本相比，行政院指出將會增加四彈性，包括加班彈性、排班彈性、輪班間隔彈性和特休彈性。花蓮有間冰店的老闆依此粗略估算，如果把所有「彈性」都用上，大概可以讓他的人事開銷省下超過一半。
日期：2018-01-11
本次《勞動基準法》修正，根據行政院的說法，除了有中小企業主反映先前通過的一例一休法案實在窒礙難行外；也有聽到勞工想加班加不了，被雇主以成本過高拒絕，使得勞工收入減少，或者被強迫加班卻沒有給付額外的費用。
日期：2018-01-09
我發現了一件事，那就是我們的社會與人民並沒有學到真正的教訓，到現在還是把勞動政策當做提款機或選票綁椿的工具，一例一休搞到現在是『一年一修』，這看起來好笑，但說實在話，我們到底要空轉多久？到底要胡搞多久？
日期：2017-11-09
工時約佔人體一日勞動的三分之一。國內外研究顯示，過長的工時對人體的心血管、血液循環甚至大腦健康都有不利影響。為了照顧勞工健康，台灣今年起實施一例一休勞基法新制，卻在不到一年時間內，就面臨了勞基法再度修法的挑戰。
日期：2019-02-14
勞動部日前預告，凡經常性月薪薪資（不含年終、績效獎金）二十萬元以上的監督管理人員，將納入責任制，不再受《勞基法》相關工時、一例一休規定，由勞資雙方協商，經地方主管機關核備。估計全國適用新規定者約三千人，最快一月下旬實施。
日期：2019-01-09
他們在網路上行俠仗義，敵人是「資訊不對稱」，武器就是資訊圖表。從一例一休、同志權益到美國總統川普，這些複雜的議題，都被新創團隊「圖文不符」以簡單易懂的精美圖文「懶人包」呈現。他們的正義只有一個：讓難解的社會議題激起共鳴、讓大家了解。
日期：2017-06-26
