商業電子化帶來了許多便利，從物色、下單到結帳全靠一機解決，雖然店家可以節省人力開銷成本，但並非各行各業都可以如法炮製，因為「款待文化」在許多日本人心中，仍佔有一定份量……
日期：2023-04-17
雲科大智慧辨識產業服務研究中心兼顧理論與實務，協助產業導入智慧檢測應用，解決人力短缺的問題，並提升生產效益。除協助台灣在地企業，也與美日中等地廠商展開跨國合作。
日期：2022-07-26
編按：位在台中市大雅區中和六路的一處鐵皮工廠，於2019年10月3日凌晨1點多發生火警，前往救災的32歲張姓消防員與33歲謝姓消防員不幸殉職，其中謝姓消防員已有一個2歲孩子，且其妻目前還正懷著雙胞胎。以下為《今周刊》1086期《一人扛近兩千命 台灣消防員爆肝悲歌》原文。台灣消防員人力與各國相比非常短缺，加上捕蜂抓蛇、貓狗救援等勤務排擠工作，設備方面，逾期使用比率高，也沒定期檢測，使得進火場救災的消防員，其實更想喊救命。
日期：2017-10-12
缺工嚴重的產業有可能發展自動化，或由資訊科技的軟硬體，填補人力短缺的生產力；或許3至5年後，美國各行業擁有最強大的人力解決方案，投資機會也將隨之而來。
日期：2023-03-08
我國專利舉發採「四級四審」，智慧局因行政訴訟常列被告，光去年就出庭至少八十次。即使去年有意改變制度，但在產業、法界挑戰及內部人力考量，迄今仍無法完成修法。
日期：2024-05-08
屏東明揚公司惡火，因廠內化學物品揭露不全、影響救災，最終奪走四名消防員性命。作為保障消防員生命三權之一的「資訊權」，早在二○一九年就入法，為何至今難落實？
日期：2023-10-04
國內疫情急遽升溫，確診人數愈來愈多，讓民眾因為恐慌而不斷湧入醫院、急診，導致醫療量能緊繃，急診室人力更是嚴重不足，即便現在已規定「快篩陽性才能篩檢」，仍難以解決醫護人力短缺的問題，有護理師沉痛表示，由於大量人力投入在快篩陽性及確診輕症病患上，導致1名重症病患無人急救而去世。
日期：2022-05-04
台鐵殺警案一審判決罹患思覺失調症的被告無罪，僅要求強制就醫5年，引發輿論爭議。台灣是亞洲第一個立法通過《精神衛生法》的國家，為了讓法令更為完善，於7年後（1997年）又修訂了相關法條。如今距離上次修法即將屆滿23年，我們何不一探台灣的精神衛生法。
日期：2020-05-20
這世界上，不存在著這種工作，既有100%的穩定性，又有100%的挑戰性，只能夠兩者擇其一，或各退一步，有50%的穩定性，也有50%的挑戰性。
日期：2018-10-04
正當新冠肺炎疫情持續蔓延之際，微風集團驚傳將大幅資遣近三成，預估將有百人以上受影響，此舉也為國內百貨業開出裁減人力第一槍！微風指出，汰換人力是例行的人事調整。而若以目前微風集團千名員工估算，最多可能有2、300名員工陸續遭淘汰。在微風啟動精簡人力計畫後，後續百貨零售業者動態也備受關注。
日期：2020-02-12
