半導體是臺灣的護國神山產業，能夠打造國際第一的龍頭供應鏈，台灣半導體研究中心（半導體中心）在產業發展的過程中功不可沒，有了半導體中心持續培育半導體發展所需的高階人才，才能助推產業穩定擴張。
日期：2023-07-06
在全球數位化浪潮下，發展潛力雄厚的東協市場成長加速，據經濟學人預估，2030年東協可望成為全球第四大經濟體，Google、淡馬錫(Temasek)與貝恩公司(Bain)攜手調查的《2023年東南亞數位經濟報告》也顯示，該市場2023年的數位經濟將以11%的速度成長至2,180億美元，由此可看出數位經濟將成為東協經濟的重要支柱。為協助當地企業推動數位轉型，CloudMile 萬里雲積極展開布局，目前已於馬來西亞設立雲端技術展示中心(CoE)，「CoE不僅展示雲端、AI技術與產品，也是促進東協市場技術交流、培養人才、與產業合作的重要基地。」CloudMile 萬里雲集團創辦人暨董事長劉永信補充。
日期：2024-03-28
勤業眾信聯合會計師事務所自去年起全面推動「Well-being人才政策」，致力將員工福祉融合於工作之中，以建構最適合未來的工作模式（Future of Work）；然而，據觀察，當今環境願意考取會計師證照的專業人才，對比過往報考人數呈現大幅下降趨勢。為落實培育會計專業人士之職志，勤業眾信今（13）宣布，同仁考取國內會計師資格證照（CPA），獎勵金將提升至新台幣20萬元，期望帶動業界對會計專業人才培育之重視，致力於提升人才體驗，為未來人才繪就永續發展藍圖。
日期：2023-07-14
2022年才獲得國立台灣大學傑出校友的馨昌股份有限公司董事長鄧傳馨，9日捐出400萬元給台大、政大⼤、台灣師範大學及台灣科技大學等校各100萬台幣，總計400萬元，作為四校與台法教育交流及人才培育用。鄧傳馨指出，台大新任校長陳文章，在和Palmer CEO交流後提議，未來四校可用此基金，促進四校的台法高等教育交流互動，也讓台灣弱勢家庭優秀學生，有經費到法國頂尖學校交流，；台師大校長吳正自己則指出，年後將邀法國駐台代表公孫夢與四校會談建立共識，以促進台法交流。
日期：2023-01-09
今周刊編按：外媒路透日前引述聯發科執行長蔡力行談話指出，由於美中關係緊張，有製造業者正考慮將部分供應鏈從台灣轉出去。經濟部對此回應，聯發科已發表重大訊息澄清，強調台灣的生態鏈難以複製、難以取代，「所謂去台化議題，是無效炒作。」經濟部也表示，台灣擁有完整的上、中、下游半導體產業鏈，以及積累了40年以上的半導體人才培育，投資環境安全且遵循民主法制，現在會、未來也會持續吸引全球半導體供應鏈包括材料、設備、製造等業者來台擴大投資。
日期：2022-11-15
經濟部今 (30) 日公布離岸風電風場遴選結果，擁有風場開發經驗的外商出線，取得「2021 年至 2025 年完工併聯」分配容量的開發商共有 6 家，其中就有 4 家是外商，而遴選結果出爐後，也意味著風電開發工程將隨之啟動，外商的產業佈局及其與台廠供應鏈間的合作關係，成為最受矚目的焦點。
日期：2018-04-30
「疫情給百工百業帶來很大的衝擊，無論未來是W型、U型或V型反轉，都將面臨轉型的挑戰。」在臺北市產業發展局舉辦的「二〇二〇臺北疫情後經濟轉型論壇」中，林崇傑局長一席話不僅指出疫情突顯轉型升級的迫切性，更強調從政府、企業到個人，必須及早轉換思維與心態，建立具備彈性與韌性的新常態（New Normal）模式，才能在後疫情時代生存下來並確保競爭力。
日期：2020-09-02
表彰海洋劃時代貢獻者的重要獎項「海洋貢獻獎」，在周一（3/25）在財團法人張榮發基金會國際會議中心舉辦頒獎典禮，第11屆獲獎人為張清風終身國家講座教授。張清風投入水生生物內分泌及生殖生理等相關研究近40年，在水產養殖與海洋生物生理生態領域有非常大的貢獻，於國際間占有舉足輕重的地位，且積極推動海洋科技人才培育，對海洋教育發展影響深遠。海洋委員會主委管碧玲、前教育部長、中央研究院院士曾志朗及海洋貢獻獎歷屆得主廖一久院士、鄭森雄講座教授、呂佳揚執行長、陳吉紀董事長、柯吉剛董事長、周俊雄創辦人等人也都特地出席，現場超過百位在產官學各領域發光發熱的校友與先進一同來見證這海洋界的重要一刻。
日期：2024-03-25
台灣半導體產業正面臨人才危機，護國神山台積電由於需才孔急，每年在國內招募員工高達8000人，讓不少科技業者大呼吃不消，感嘆人才都被台積電「吃乾抹淨」，不知如何解決人才問題。不僅如此，有國立大學的生命科學所，高達九成畢業生也是去台積電上班，而非去醫療院所或生技產業。對此台積電資深副總經理侯永清表示，台積電每年雖然招募數千人，但每年也有2000~3000人離職，而且國內半導體產業不少人才就是來自台積電，從工程師到高層主管都是，可以說台積也為同業訓練不少人才。他也強調，人才不足是整個半導體產業面對的困境，希望大家不要抱持一起爭取既有人才庫的想法，而要思考怎麼擴大人才來源，包括開發女性人才、由政府出面在大學成立半導體學院，以及擴大進用外籍人才等方法，也就是把人才來源的餅做大。
日期：2024-04-10
