留人應該做在日常，只有如此，你與員工之間的信任感才會穩固，真有問題他才會提早跟你反應，你也才有機會處理，日常不談，等到員工提出離職時才來挽留，其實都太遲了。
日期：2019-08-08
由跨國人力資源顧問公司怡安翰威特評選，「二○一六年台灣最佳雇主獎」出爐，這些獲獎企業在人資管理的獨特作法，值得台灣企業的人資與ＣＥＯ效法。
日期：2016-08-25
有別於當年台商到東南亞開工廠，近年來，有一批來自台灣的年輕人選擇以服務業出發，搶進當地內需市場；而剛開放的緬甸，成了他們的創業首選。
日期：2015-12-24
賣髮夾可以賣到變股王？家族身價高達百億元，卻住在菜市場旁；43歲虧光家產，卻靠著賺女人財逆轉勝；70歲仍熱愛冒險，騎重機、下海潛水、開輕航機飛上天。他的人生與事業，都從菜市場出發，他是寶雅董事長陳建造。
日期：2015-12-17
過去，寶島鐘錶街邊店就像好鄰居，銷售、維修一手包，不時與大家搏感情；如今，低調的「老寶島」悄然走入台南夢時代，並喊出要開五十個百貨通路，積極搶攻年輕人荷包！
日期：2015-11-26
你對好老闆的定義是什麼？「薪水給得好」是大多數人的答案。但是，《今周刊》與怡安翰威特合作的「最佳雇主調查」發現，加薪只是便宜了事！好老闆，不但會挖掘人才，還會幫員工加值。
日期：2015-03-12
用一杯珍珠奶茶在中國闖出名堂，將茶飲視為高科技行業經營的雅茗天地集團董事長吳伯超，於二○一三年底前返台上櫃；挾著十八年的連鎖加盟經驗，下一步，他要用一顆檸檬打開全球市場。
日期：2015-01-08
生技三大投資教父尹衍樑、何壽川及林榮錦，在吸引人才、投資方式、策略布局上各有差異，不過三人的投資績效如今都大獲全勝，值得投資人仔細研究並跟著學習。
日期：2013-08-29
有一次和我的朋友聊天，聊到如果自己是老闆，會想成為怎麼樣的老闆。因為我的朋友很特別，即便他是一個股票上市公司的老闆，他的成功不在於賺了多少錢，而是他的人才管理方式很另類，很吸引我，那個道理跟我教小孩很像。
日期：2013-07-15
有一次和我的朋友聊天，聊到如果自己是老闆，會想成為怎麼樣的老闆。因為我的朋友很特別，即便他是一個股票上市公司的老闆，他的成功不在於賺了多少錢，而是他的人才管理方式很另類，很吸引我，那個道理跟我教小孩很像。
日期：2013-07-15
