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產業時事

社會企業vs.全球風險

從「2018年世界風險報告」可知,環境風險已成為關鍵議題。而以解決環境問題為主的社會企業,在科技與世界風險的推動下,有機會成為企業新星。

日期:2018-02-07

產業時事

聚焦Industry AI 助攻企業4.0

精誠資訊揪夥伴推動企業應用情境AI化。科技創新無疑是現今全球產業競爭力的關鍵指標,科技名詞推陳出新,亦隨各產業獨特應用不斷演化與重新定義。「AI人工智慧」的產業應用肯定是今年最受關注的議題,精誠資訊以AI人工智慧在產業應用的促成者(enabler)自居,整合頂尖夥伴協助客戶邁向「企業 4.0」。

日期:2018-01-26

職場生活

企業寄望於個體性

沃爾瑪採用泰勒主義的思維,把員工視為統計數字,像是一欄可以輕易取代掉的普通人。好市多則切切實實地嘗試了解員工的參差性,認知到把員工與他們能發揮長才的特定脈絡配對有多重要,並容許員工追尋他們獨特的路徑。

日期:2017-01-10

今選頻道

投資教育 企業新課題

全球產業命脈早已息息相關,現代企業占據龍頭產業的時間也越來越短,隨著產業經營風險不斷升高,不少企業開始投資教育,他們看到了什麼契機?

日期:2016-07-07

產業時事

家族企業的理念傳承

一個家族企業的經營理念,如何傳承給第二代?決策力、價值判斷養成,只憑家族憲法鐵定不夠。這方面,台灣有些企業的作法頗值參考。

日期:2016-06-30

職場生活

「人和」決定企業成功力

企業就像家庭,每一位員工憑藉對家庭的貢獻取其所得;「人和」是影響企業發展的關鍵,而「選擇人才」是人和的第一步,但人才不等於最好的人,而是能力、人格特質、價值觀等,都能與企業核心相契合的人。

日期:2015-09-24

產業時事

努力了解企業的運作

企業實務極為多元而動態,任何實務界人士所說「實務是這樣的」,多半只是他的偏見,要多深入各方探索與研究,才能更接近現實。

日期:2015-07-23

職場生活

企業文化不是用喊的

台灣不少中小企業主把員工當員工看,而中國比較具前瞻性的企業,是把員工當創業夥伴來看,這是基本態度上很大的不同。

日期:2014-10-16

職場生活

刻板守法讓企業笨化

企業擔心因為員工或企業不守法行為,喪失社會信用而陷入無法挽回的危機,設下許多規定,雖然沒錯,但這些「守法」越搞越過頭,讓什麼事都做不下去。

日期:2014-10-02

財經時事

你今天「社會企業」了嗎?

社會企業不只是一堆營運數字,不只是深奧政策,而是你我生活中關於人、土地等價值的美好故事。歡迎你在生活中放慢腳步,發掘和欣賞台灣更多有社會企業精神的組織。

日期:2014-05-19