大立光在車用鏡頭市場苦熬逾13年，如今卻決定不玩了！但同業與分析師卻普遍認為，大立光棄守車用鏡頭，全力衝刺手機鏡頭，反而更有利。
日期：2019-08-01
唐．竇臮《述書賦卷下》：「君子棄瑕以拔才，壯士斷腕以全質。」原指勇士的手腕被蝮蛇咬傷，就立即截斷，以免毒性擴散全身；比喻當事物局部受到侵害，或是存在嚴重問題將危及全局時，就應當機立斷，予以割捨，保住全局。
日期：2019-06-14
公股董總大風吹，清明連假上班日第一天「立馬」舉行交接典禮，唯一公開儀式的，是第一金控暨第一銀行的新、舊任董事長交接。
日期：2019-04-08
擁有十年醫院工作資歷，八年前因父親身體因素，被迫回家承接家族果園的苗栗玉順紅棗園二代邱俊閔，在醫院看了太多患者因食安引起疾病，決定從用農業的慣行農法，改為無毒栽種。
日期：2019-01-11
廣力達企業創立於民國99年，最早靠辦公傢俱零配件起家，「雖然一開始以國內市場為規劃，但廣力達很早就將目標放在全球市場上。」廣力達企業創辦人陳得峻如是說。靠著OEM（純代工）、ODM（設計代工）、OBM（自有品牌）三管齊下，現在的廣力達企業不但站穩台灣，還放眼全世界。
日期：2018-12-13
微創電子創立於西元 2005 年 9 月，公司位於中台灣的大雅地區，初期以研發製造代工為主，主要業務包括電控、儀表板軟硬體程式設計以及PCB板專業加工組裝，2007年跟進跨足消費電子市場，新增了自行車專用LED車頭燈、車尾燈、袋燈、胎壓計、環境用LED路燈、田園燈、壁燈、日光燈等消費性產品，2010年則跨足木工機業、電機業、工作母機業。
日期：2018-12-13
壯嬴磁鐵科技創辦於1987年，是由一個懂磁鐵、愛磁鐵、研究磁鐵、不斷以磁鐵產品寫日記的人所創辦，而這位人稱「磁鐵阿坤」的吳明坤，就是壯嬴磁鐵科技的董事長。對很多人來說磁鐵可能只是一個物品，但對吳明坤來說，卻是一種創作，彰顯的是他對不同事物的心靈感受、或是對特定人物的情感和記憶的一種聯結。
日期：2018-12-13
全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
人選難抉擇、權力失落、接班人價值觀差異大，這些都可能造成傳承不順遂。讓接班人先行提出組織計畫，降低公司內部的疑慮與抗拒，有助於讓家族企業更趨良善。
日期：2018-10-31
