新創團隊博晶醫電以「IRON MAN－即時體能指導教練開發計畫」，取得經濟部中小企業處小型企業創新研發補助，將獨家開發的體力演算法導入運動穿戴式裝置，藉心跳的量測，以及偵測到的生理訊號去推估乳酸堆積狀況，來協助跑者跨越我，甚至懷抱與選手共同突破極限、締造世界紀錄的雄心壯志。
日期：2016-12-20
行動商務時代，面對多樣化的市場競爭，對於品牌APP設計、行動媒體廣告及行動購物等解決方案的複雜需求，除了挑戰企業創新應用的實力，同時也考驗企業在公司規模快速擴編下，如何支援同仁衝鋒陷陣，快速即時完成交付任務。擁有行動雲端應用整合服務的遠傳所提供的G Suite（原Google Apps for Work）兼顧5×8的技術支援、7×24全年無休的客服團隊即時處理，便滿足了現代企業專業、快速與安全的需求。
日期：2016-11-28
中國傾國家之力鼓勵創新創業，螞蟻金服將以750億美元的驚人聲勢掛牌上市，其「山寨文化」已逐漸變成創新的動力，值得台灣政府與產業借鏡。
日期：2016-10-06
臺南市產業結構以中小企業為主軸，面對日益激烈的市場競爭，提升產業的競爭力為市府的重要目標。因此市府積極透過SBIR補助計畫及中小企業服務團，輔導在地企業投入創新研發，為在地產業發展帶來更多新可能。
日期：2016-04-11
百年企業夏普強調創新，技術領先群雄。 但成功經驗反成阻力，加上決策者缺乏願景，未把顧客放在第一，終致失敗。 帝國如何重振，將考驗新領導人。
日期：2016-03-03
8月14日，宏達電宣布裁員，當天就有新公司到現場拉布條搶人，這是新舊科技人才交替的場景，硬體製造人才釋出，網路應用人才卻搶不到人。企業紛紛搶進物聯網，即使是傳統產業也跟進，新科技人才不再是科技業專屬。這意味，在各行各業的你，也有機會成為職場熱門人才。
日期：2015-09-17
在台灣，大學的管理階層普遍有一種無力感，因為制度與系統是他們無法改變的。眼看著台灣高等教育國際競爭力逐漸弱化，問題出在哪裡？教育部即將提出「高教創新轉型方案」，但有用嗎？且看《今周刊》的分析。
日期：2015-02-05
薪水沒競爭力，科威特用千萬年薪挖走台大傑出教授；新系所沒彈性，學用落差大，追不上產業新趨勢；就算頂尖大學5年500億，也救不了台灣崩壞的高等教育。
日期：2015-02-05
近年很夯的巨量資料領域，讓各行業從數據中找出線索、趨勢及商機。東吳大學首開全台大學之先，將在一五年設立專門科系及研究所，培養該領域所需的跨界專才，回應產業趨勢。
日期：2015-01-01
