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投資理財

永續投資趨勢成形 擁抱ESG股債 追成長、顧收益、降風險

2020年,ESG一躍成為全球的熱搜關鍵字,是國際投資界最流行的通關語,其影響力正全面擴散,ESG股票、ESG債券等類型產品,將是下一個市場新焦點。

日期:2021-10-15

產業時事

不是不報,是時候未到

從無法預期的新冠病毒,到近期中國恒大的虛胖財富,若改變不開始,伴隨而來的災難終將反噬,人類要共同承擔這些扛不起的災難。

日期:2021-10-06

保險稅制

第九屆臺灣保險卓越獎揭曉!疫情衝擊下 發揮保險業核心價值

2021年對全球來說毫無疑問是充滿挑戰的一年。新冠肺炎疫情擴散、疫苗問題、變種病毒等等,政府及民眾無不嚴正以待,繃緊神經面對總總未知的挑戰。5月19日台灣宣布全面進入第三級防疫警戒,因此之故,集會活動全面暫停辦理。被譽為保險業國家級獎項的「臺灣保險卓越獎」,面對疫情嚴峻的影響,也滾動式的配合準備著頒獎典禮,我們衷心地祈願透過舉辦實體的頒獎典禮鼓舞台灣保險業的士氣。

日期:2021-10-04

財經時事

好羨慕!中鋼帶頭鼓勵消費五倍券,鎖定餐飲旅宿業,員工最高拿10%回饋

振興五倍券將可在10月8日起使用,且正好碰上國慶3天連假,預期在連假中可有效刺激消費。根據經濟部最新數據顯示,振興五倍券包括紙本、數位綁定等部分,已超過1,300萬人預定,近期各商家業者也開始大推五倍券優惠,希望能搶得先機。

日期:2021-10-01

投資理財

台積電主管拚到凌晨3點才回家 甚至睡在工廠 代價是什麼? 年薪3000萬台幣!

當全球都仰賴台積電供應重要晶片,甚至「驚動」美國、日本及德國政府高層出面,親自找上我國駐外館處或經濟部「喬產能」,這對護國神山帶來的壓力有多大?根據日本經濟新聞報導,由於全球高階半導體製程高達92%在台灣,大家都找上台積電,讓擔心不已的董事長劉德音說出,「希望國際間別對台灣有什麼誤會」。對有些台積電的中階產線主管來說,每天凌晨3點才能回家已成為常態,甚至得開始以廠為家,在晶圓廠過夜,甚至根本沒有周末假日可言。至於對服務台積電的(日系)供應商工程師而言,這意味每天得抱著手機睡覺。只要台積電產線有任何狀況,不論是半夜12點或大清早6點,供應商的工程師都得隨叫隨到。值得注意的是,報導中提到,受訪的50多歲台積電產線部門主管,之所以還能承受如此「地獄般」的工作時程,最大動力就是公司給了3000萬台幣的年薪!

日期:2021-09-22

產業時事

新北 長照關懷 全台最大長照車隊 暖心接送長者暢行無阻

只要撥打電話或透過線上預約,符合長照資格的爺爺、奶奶,不僅能輕易叫到專車看診,所需的費用甚至比搭計程車還便宜。這樣的服務發生在四百萬人口的新北市,每天有近五百輛的長照專車穿梭在街坊,以每月平均逾三萬趟、平均一天一千趟次的接送服務,成功打造出全台規模最大的「長照Uber」。

日期:2021-09-22

產業時事

超過30年 HP創造永續價值與地球夥伴站在一起

氣候變遷與新冠肺炎為人類社會帶來風險和影響,同時也讓企業經營與永續發展,面臨巨大挑戰。對此挑戰,HP設定透明的目標、制定相呼應的環境保護策略以及能帶來實際影響的行動,從碳排放量、森林保育、循環利用三大面向,推動實現零碳排及循環經濟來設計符合永續性的產品和解決方案;也積極因應全球疫情,展開四大行動,包括關懷員工與業務夥伴、實現技術行動化、客戶交付產品及幫助受影響的社區。

日期:2021-09-17

產業時事

中國信託11度榮獲《今周刊》最佳財富管理銀行大獎 服務全客群、智能全服務、便利全通路、場景全覆蓋

中國信託商業銀行(簡稱「中信銀行」)提供全方位財富管理服務再獲肯定!《今周刊》「第15屆財富管理銀行暨證券評鑑」9月8日揭曉,中國信託銀行第11度榮獲「最佳財富管理銀行」大獎,並獲「最佳商品獎」、「最佳理專團隊獎」、「最佳客戶滿意獎」、「最佳財富增值獎」及「最佳數位體驗獎」等六項大獎。中信銀行善盡企業社會責任,以「服務全客群、智能全服務、便利全通路、場景全覆蓋」全方位服務,贏得評審委員肯定及廣大客戶認同。

日期:2021-09-09

財經時事

八方雲集今掛牌、開盤股價上漲 創辦人林家鈺「不在乎」:真的沒想賺很多錢,只是想幫助更多窮人

八方雲集(2753)今(9)日以每股承銷價155元正式掛牌上市,為今年第11家上市掛牌公司,開盤股價一度衝上172元。八方雲集董事長林欣怡表示,未來將持續朝國際化發展;八方雲集創辦人林家鈺則說,上市後責任加重,但他不在乎股價多少「八方真的沒想賺很多錢,只是想幫助更多窮人」。

日期:2021-09-09

職場生活

擠破頭想進入外商工作? 「風平浪靜養不出好水手」 外商總裁最愛的人才特質是「這個」

拜耳於1958年投入台灣市場,並於1989年正式在台灣設立分公司,已於深耕台灣32年之久,今年迎來亞洲權威人力資源刊物HR Asia的「亞洲最佳企業雇主獎」(HR Asia Best Employer Award)。在各項評鑑指標中,拜耳的「尊重每位員工專業」、「提升員工對組織貢獻度」獲得高分的肯定,不難發現這些努力,都是拜耳對留下專業人才的企圖心。被問及哪類人才是外商公司最看重的人才?台灣拜耳公司總裁楊玉蘭從自身經驗出發,直言「風平浪靜養不出好水手」,面對時代與環境的各式挑戰,不斷追求學習成長的「成長型思維人才」是公司重要的資產。

日期:2021-09-09