安靜不一定得實質上將自己與人群隔離，有時候這是很難做到的。許多內向者是在人聲鼎沸的公司裡，完成他們最好的表現。他們不一定需要交談。以咖啡店為例，其他人的能量、不得已的專注，以及決定是否要參與這種模式的選擇權，都能擴展你的安靜時間經驗。
日期：2015-02-16
一月分的《紐約時報》刊登一篇《新團體思考（New Groupthink）崛起》的文章之後，激起一連串的辯論。
日期：2012-02-09
對生性內向的人來說，參加處處是陌生人的社交場合，簡直就是一場噩夢。為了避免活動前與陌生人寒喧，你可能會刻意晚半小時到，但馬上的，來自四面八方的陌生臉孔與話題，馬上就讓你無所適從。
日期：2011-10-14
員工在外向領導者影響下，大多會靜觀其變或聽從配合，但在內向領導人下面工作，比較有機會發展由下而上的主動積極行動。
日期：2011-08-18
