一家傳統產業上市公司，因為老闆的子女無意接班，所以透過人脈及HR的招聘管道，在人才市場中找尋符合條件的接班人選；經過冗長的遴選與面談，終於聘用了三位副總級的人才，分別安排管理業務、研發及製造等三個重要部門。
日期：2019-01-02
職場上有各式各樣的人，每個人的做事方式、風格迥異，難免會遇到與自己「八字不合」的人，相處過程還會產生不少摩擦，一名在新竹工作的上班族就抱怨，自己的部門有「超級戲精」，在公司大半天時間都在發呆、滑手機，快到下班的時候就開始裝忙，甚至還對準時下班的同事酸言酸語，讓他看不下去。雖然不少網友認為「管太多」、「別理他就好」，但同處一間辦公室難免要合作，該如何撇開私人情緒共事？又為何同事摸魚，卻沒有主管制止呢？
日期：2021-07-02
朋友任職的公司，對於偷懶跟偷機取巧的員工非常寬容，讓他深感憤怒，這種公司文化將導致認真的人做到死，打混的人，身體健康心情很愉快。
日期：2019-02-11
BenQ 無縫連接策略正確，品牌在大陸可以紅火， 重視媒體關係、創新的產品定位、改變公司文化、建立完整通路與培養當地行銷人才是成功主因。
日期：2003-01-09
面試問題有各種類型，除了針對職務的能力需求，多數公司會選擇「符合自己公司文化」、有企業DNA特質的面試者，這類型的面試問題要怎麼從容面對呢？看看我們整理的幾點範例。
日期：2020-07-02
一個主管在面試時的表現，通常就是一家公司文化的縮影，如果他面試時喜歡用羞辱性面試來磨練抗壓性，很可能他日常工作中就時常面對這樣的狀況，他的主管或老闆，就是習慣用辱罵性言語來「激勵」員工。
日期：2018-09-17
全球串流影音龍頭網飛（Netflix），又有驚人之舉。這次，他們挑戰一口氣在130個國家上線服務。如果成功，將引發影音產業大海嘯。為什麼網飛總是能引領產業潮流、帶來驚喜？網飛創辦人兼執行長海斯汀的個人風格，與他一手建立的公司文化，絕對是關鍵。
日期：2016-01-14
