雲端大廠正在吃掉終端市場的午餐！過去一個月，全球三場重大硬體發表會，竟都是由雲端服務公司舉辦。他們分別是微軟、Google和亞馬遜。相較於初期跨足硬體的跌跌撞撞，如今他們有更明確的目標、策略，正在改變整個科技生態。
日期：2015-10-15
諷刺常是選舉的語言，如果能以「促進民主、建設幸福台灣」的抽象觀念，超越表面具體諷刺的語文，就能在「共盼台灣好」的信任基礎上發揮創造力。
日期：2015-09-03
「練習時，我會覺得我比大家都差、做什麼都沒有別人好，所以要更努力。但比賽時就不一樣，只要我上場，要贏我很難，因為我是場上的主角，這是我的舞台，我要好好表演、展現我的全部。」陽岱鋼剖析變換自如的兩種心理狀態。
日期：2014-11-13
我是最強的比賽的時候，只要踏上球場，要贏我很難，因為我是場上的主角，這就是我的舞台。也是最差的練習的時候，我會覺得我比大家都差、做什麼都沒有別人好，所以要更努力。
日期：2014-11-13
美國究竟會在何時升息？全球投資人都想在八月二十一日舉行的傑克森洞會議裡找答案。隨著聯準會主席葉倫演說結束，各界似乎沒有找到明確答案，倒是末日博士麥嘉華明確解讀，美國升息不會提早，甚至，會比預期得更晚。
日期：2014-08-28
一位高中差點畢不了業的年輕人，一位早年以兜售治便祕藥丸起家的小生意人，他如何因緣際會投入高科技的太陽能產業，他又如何以創新的手法改變這個產業的樣貌？
日期：2014-01-23
不怕蹲得苦、等得久，為升電裝工業董事長尤山泉堅信通用型胎壓感測器（ＴＰＭＳ）一定會有市場，從十年前研發至今，果然做到世界級水準。為升一套系統就能對應車輛市場九八％型款的涵蓋率，由於幫車廠、輪胎廠大幅節省庫存，客戶訂單追著他跑。
日期：2013-08-29
你的長官加人，加的是「幫手」，還是「對手」？當公司開始充斥二流的「幫手」，就等於逐步走向死亡！讓管理學大師帕金森為你把脈，及早對症下藥。
日期：2012-02-09
在昇恒昌的企業文化裡，盛行著一股全員做公益的風氣，去年一整年，由員工自行籌畫的公益活動就有五十一場，在員工長期不間斷的關懷行動中，不僅將愛心散布到社會各個角落，更成為昇恒昌提升員工服務品質的祕訣。
日期：2012-01-19
