助企業注入千億活水 臺灣企銀中小企業創新轉型巡迴列車啟動！

台商爭相回流，跨國企業在台紛紛設立基地，台灣已經揮別20多年前產業外移的夢魘，不論是國際企業、中小企業，以及小微新創企業，在千載難逢轉型的關鍵機會，找到對的資金協助成長茁壯、發揚光大，是台灣143萬家中小企業最急切的問題。

日期：2019-06-21

【消失的接班人之三】中小企業如何接班？ 「二代大學」興起求解方

為了找出台灣企業接班的成功方程式，一八年正式成立的「二代大學」，正是一個新嘗試。

日期：2019-01-11

左營三代傳承小吃轉戰電商 月創百萬銷量

北漂青年話題正夯！傳統市場的美味如何透過創新轉型送到全台各地？小小餛飩又是如何讓離鄉遊子回味無窮進而締造單月破百萬的佳績？一甲子歷史的「菜市仔嬤─左營餛飩」讓阿嬤的的好味道，代代相傳下去！

日期：2018-12-12

消失的接班人》只有6％企業有交棒計畫，台灣供應鏈恐將在10年後消失

全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。

日期：2018-11-21

消失的接班人

接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！

日期：2018-11-21

二○一八減一九八○

三十加上「二○一八減一九八○」，等於六十八。

日期：2018-11-21

消失的接班人！》二代大學校長陳來助：「台灣企業接班問題，是國安問題。」

今年初，《經濟學人》（The Economist）曾以「台灣企業老闆年齡居華文世界最老」為題，點出台灣企業家找不到接班人的困境。此困境更因為台灣第一代創業者多在八0年代崛起，台灣中小企業幾乎在此時、同一時刻面臨「老化」危機。

日期：2018-11-20

邁向亞洲矽谷願景 二十家廠商成功華麗轉身

無人商店、機器人、行動支付、AI 人工智慧，這些近年來最火紅的關鍵字成為產業間升級轉型以及布局的利基點。電商巨擘Amazon近年來動作頻頻，繼線上書城轉型發展無人商店市場，在靈活運用智慧科技下，不僅發展出新型態的商業模式，成功帶領企業持續攀向高峰，同時更成為許多傳統業者以及新創業者心目中的創新典範。

日期：2018-11-14

工研院成立產業科技國際策略發展所 佈達新任所長蘇孟宗 協助台灣科技研發與國際先進研究機構深化連結

日期：2018-08-03

〈國巨股東會〉陳泰銘冷處理專業股東 郭董躺著也中槍

被動元件大廠國巨 (2327-TW) 今 (5) 日舉行股東會，專業股東從報告事項到臨時動議一路提出問題，雖然國巨董事長陳泰銘都予以發問，但都冷處理回應，最後使專業股東直接抗議「是不是要學鴻海 (2317-TW) 董事長郭台銘一樣，要持有 50 萬股以上的股東問的問題才會回答。」

日期：2018-06-05