在日本,休假愈趨是個形式名詞,真正讓人有「休假實感」的,近乎消失殆盡,工作不應首重時數,彈性運用分配、達到事半功倍,放個真正的假期才算休假!
日期:2018-02-07
近來有IT巨頭出面呼籲,盼能重設五專與師徒制。然而面對AI、機器人的加入,重建技職體系真能降低被取代的風險嗎?
日期:2018-01-25
AI終將取代人類,而且取代時間已近?根據專家預估,2045年日本僅剩1成人類有工作,一場人類與AI決鬥戰,似乎近在眼前。
日期:2018-01-11
不想被AI淘汰,就要做AI不擅長的事,尤其是與人溝通。善解人意且善於表達,證明自己的存在感,才能在未來活得好,不會輕易被取代。
日期:2017-12-28
日本企業接連出包,「Made in Japan」信譽掃地,原因在於「企業社會責任」的淪喪。台灣也一樣,大企業偽裝外資避稅,讓台灣薪資偏低,也是未盡社會公器責任。
日期:2017-12-14
隨著安倍勝選,日本加稅計畫於2019年實施的可能性大增,專家學者都預測此舉將重擊日本經濟,破壞力不亞於北韓核彈!
日期:2017-11-30
當今網路、手機傳訊便利,卻也衍生許多「假」消息問題。在這充滿謊言的「後真話時代」,我們如何辨別訊息真偽?切記遵循3W原則!
日期:2017-11-16
一向給人專業、值得信賴的「日本製造」,近年來品質卻接連出包,甚至違法。日本名門企業倫理崩壞,矛頭指向不可告人的家族內規和現場管控的僵化……。
日期:2017-11-02
日本對於工作是否值得,逐漸使用薪水除以實際工作時數的「時薪」來判斷。若能以時薪概念評估,把不必要的應酬時間拿去學習,自然會換到好職業。
日期:2017-10-19
讓客戶感受到被關懷、觸動到內心感情,除了可以提高回頭率,他們還會成為代言人,自動幫忙宣傳、創造口碑行銷,效果比廣告更好。
日期:2017-10-09