在日本，休假愈趨是個形式名詞，真正讓人有「休假實感」的，近乎消失殆盡，工作不應首重時數，彈性運用分配、達到事半功倍，放個真正的假期才算休假！
日期：2018-02-07
近來有IT巨頭出面呼籲，盼能重設五專與師徒制。然而面對AI、機器人的加入，重建技職體系真能降低被取代的風險嗎？
日期：2018-01-25
AI終將取代人類，而且取代時間已近？根據專家預估，2045年日本僅剩1成人類有工作，一場人類與AI決鬥戰，似乎近在眼前。
日期：2018-01-11
不想被AI淘汰，就要做AI不擅長的事，尤其是與人溝通。善解人意且善於表達，證明自己的存在感，才能在未來活得好，不會輕易被取代。
日期：2017-12-28
日本企業接連出包，「Made in Japan」信譽掃地，原因在於「企業社會責任」的淪喪。台灣也一樣，大企業偽裝外資避稅，讓台灣薪資偏低，也是未盡社會公器責任。
日期：2017-12-14
隨著安倍勝選，日本加稅計畫於2019年實施的可能性大增，專家學者都預測此舉將重擊日本經濟，破壞力不亞於北韓核彈！
日期：2017-11-30
當今網路、手機傳訊便利，卻也衍生許多「假」消息問題。在這充滿謊言的「後真話時代」，我們如何辨別訊息真偽？切記遵循3W原則！
日期：2017-11-16
一向給人專業、值得信賴的「日本製造」，近年來品質卻接連出包，甚至違法。日本名門企業倫理崩壞，矛頭指向不可告人的家族內規和現場管控的僵化……。
日期：2017-11-02
日本對於工作是否值得，逐漸使用薪水除以實際工作時數的「時薪」來判斷。若能以時薪概念評估，把不必要的應酬時間拿去學習，自然會換到好職業。
日期：2017-10-19
讓客戶感受到被關懷、觸動到內心感情，除了可以提高回頭率，他們還會成為代言人，自動幫忙宣傳、創造口碑行銷，效果比廣告更好。
日期：2017-10-09
