國際疫情再升溫，衝擊全球股市，勞動基金 10 月大賠 441.2 億元，累計前 10 月收益數為負 418.8 億元，收益率轉為負 0.98%。
日期：2020-12-01
近幾年我國基本工資逐步調漲，今年起打破22K來到現行的23100元，是否會再調漲引發外界關注。對此，勞動部長許銘春今（27）日在立法院進行答詢時，表示站在勞動部立場希望能調升，至於基本工資何時能調至30K？她則說，希望在總統蔡英文連任任期內達成。
日期：2019-05-27
1111人力銀行日前公布「上班族職場適應調查」，發現七成四上班族擁有公務群組，五成五被迫點頭同意主管同事加社群，更有一個案例是該員工在新創公司工作，由於人力不足，個人最高紀錄同時擁有80個公務群組。智慧型手機及社群軟體雖然方便，但也成了上班族下班後無形的一大壓力來源。
日期：2018-07-05
新修訂的《勞動基準法》將於3月1日正式上路，其中此次新增的第32條之1，即是將加班費換補休法制化，但遭外界質疑此條形同讓雇主僅需依照實際加班時數1：1給予勞工補休即可。對此，文化大學法律系教授邱駿彥今日（2/4）在臉書發文指出，勞動部不該做此解釋，否則就是自己打臉自己。
日期：2018-02-04
今天的案例很簡單，但說穿了…也還真的不簡單，預告期間在勞基法的規範中是約束雙方的，但勞基法卻只對企業做裁罰，勞工如果不遵守的話，勞基法是愛莫能助的，所以今天來與各位分享怎麼預防這個狀況。
日期：2018-08-13
蘋果日報前天公佈了全台黑心企業名單，冷飯每年都拿出來炒，可以說是一點營養都沒有，因為翻開這份名單，其實每年榜上有名的可以說不在少數，所以足以證明一件事，那就是勞基法並沒有辦法有效的讓企業改善勞動條件、而勞工也不認為黑心企業是該讓其關門或停止營業，所以我總是說…總統換了好幾任、勞動部長也換了好幾任，這個問題仍是一個無解的答案，那麼到底該如何改善呢？今天的主題來與各位分享一下我的看法。
日期：2018-08-07
最近在處理客戶公司的案子時，發現新來的高階主管也是有一種被逼入死胡同的感覺，下屬覺得她是老闆的人馬，而老闆又認為她太為下屬著想，這種裡面不是人的感覺我想看倌們多少會有同感，那到底要如何平衡這種局面並找出解決之道呢？今天來跟大家聊聊這個主題！
日期：2018-08-07
今天的這個案例也是其中之一，光從題目上面來看答案一定是肯定的，但如果是肯定的答案，我是沒有必要分享這主題的，所以提醒各位看倌，勞動契約的終止有時是因為當事人『無意識的答應』，為什麼這麼說，各位待看就清楚了，我們開始今天的分享！
日期：2018-07-26
我們今天來討論一個很有趣的現象，那就是打卡紀錄，最近有一位網友來問我問題，他舉發公司主管未經他的同意打下班卡，結果從單純的加班費案子變成偽造文書的案件，他以敗訴做收，他問我為什麼，我在看完所有的內容，也經得他的同意，把這個案件中代打卡的問題拿出來與各位討論，增加各位的常識與危機控管的能力，因為無論是企業還是勞工，一個無心之過，都會引發不必要的爭訟，我們來討論今天的主題吧！
日期：2018-07-20
