臺北市政府勞動局為避免市區客運司機因長時間過勞導致勞動權益之損害，日前對市區客運業者執行監督專案檢查計畫，針對客運司機之勞動條件及職場健康保護進行檢查，臺北市政府勞動局陳信瑜局長沉痛表示12家客運業者全數違法。
日期：2020-10-14
康軒董事長李萬吉傳出居家檢疫外出次數，被員工爆料而遭新北市衛生局開罰，事後疑霸凌公司內吹哨者，遭外界批評。李萬吉原本將獲頒大同大學名譽博士，校方今天表示，今年11月的頒授典禮已取消，名譽博士頒授一事也另作考量。
日期：2020-10-11
COVID-19新型冠狀病毒肺炎疫情肆虐全球，造成各產業停擺。為了因應後疫情時代趨勢變化，台北市政府勞動局於9月25日舉辦「2020臺北市後疫情時代勞動趨勢焦點座談」，邀請企業、勞工團體、專家學者等15位代表，聚焦「疫後產業勞動趨勢」、「零接觸經濟與勞動法令」「風險控管與競爭力」等三大面向，共同探討疫後勞動趨勢與新勞動關係。
日期：2020-09-26
儘管疫情暫受抑制，但無助感卻持續擴大感染，轉換成強大的控制欲甚至暴力，扭轉各種行為與模式，精神科醫師鄧惠文建議，人們應趁此時直視並調整自己心理幽微的變化，以面對改變後的權力與關係。
日期：2020-04-30
職場霸凌時有所聞，也是切身相關的勞動權益議題。面對這樣無形的職業災害，勞動法規可以如何保障工作者？勞工與雇主又有哪些該注意的責任？
日期：2020-04-15
網路上瘋傳的酒店消費明細中，許多人看到酒店妹仔的一節（坐檯15分鐘）薪水350元，60節的大框21,000元，不乏正義魔人詰問八大人把錢花到哪裡去，為何繳稅時默不吭聲，該相忍為國時就跳出來叫貧哭窮的？
日期：2020-04-14
清明連假過後，為防範COVID-19（武漢肺炎）疫情蔓延，多家金融業、科技大廠超前部署，要求員工若有前往特定人潮擁擠景點，需居家辦公12天；再加上疫情指揮官陳時中建議，企業應制定在家辦公和異地辦公規劃。這都顯示在家上班的人口日益增加，對上班族而言，該如何保障自己的權益？
日期：2020-04-09
當職業災害發生，必有勞資爭議，因為勞工想要拿到更高的金額，而企業當然能少給就少給，甚至於躲避應該負的職災補償或賠償的責任，更有些勞保黃牛推波助瀾，造成高發性的勞動爭議事件。其實企業只要能夠了解職災的相關法律，正確投保勞保並做好補充職災的商業保險，就可以用正確的保險風險轉嫁規畫，大大的減低企業的職災風險，也可以讓發生職災的勞工家庭獲得應有的保障。
日期：2020-03-25
《勞動事件法》第49條規定，當勞工提起確認僱傭關係存在的訴訟時，如果法官認為雇主涉及不當解僱調動，勞工有較高機率可以勝訴，且雇主繼續僱用該員工也沒有太大困難時，可依照勞工提出的聲請，裁定雇主應繼續僱用該名員工並給付工資的「定暫時狀態處分」。也就是說，能以原職原薪打官司，對勞工而言是相當好的消息，因此《勞動事件法》也被稱為史上最有感的司法改革。
日期：2019-12-17
