1月11日是總統、副總統及立委選舉投票日，依勞基法規定，當天屬「放假日」，對於已排定或臨時被要求出勤的上班族、打工族來說，最想知道的，莫過於薪資和加班費計算方式；對此，勞動部以2個情境舉例說明，透過簡單公式計算，就可清楚了解自身權益。
日期：2020-01-07
勞動部日前預告，凡經常性月薪薪資（不含年終、績效獎金）二十萬元以上的監督管理人員，將納入責任制，不再受《勞基法》相關工時、一例一休規定，由勞資雙方協商，經地方主管機關核備。估計全國適用新規定者約三千人，最快一月下旬實施。
日期：2019-01-09
今天的案例是一位朋友問的，這我真的比較沒有碰過，但這是否合法，其實充滿了不少的變數，我常說勞基法是一個非常有彈性的法令，只要不超過法律的範圍，其實都可以商量以及討論，今天的這個案例很有意思，我拿出來與各位分享！
日期：2018-07-13
一句「照服員月領三萬元若太少，當作做功德」，讓新任閣揆賴清德的民調，從九月初上任後一直維持長紅的氣勢乍見回跌；又因為《勞基法》修法議題，一度傳出府院立場不一，總統蔡英文雖已否認，但過了蜜月期的賴清德，如今的確正在步入「深水區」。
日期：2017-12-21
實行不到一年的「一例一休」即將轉彎！上周立法院民進黨團勞基法研修小組兩度開會，和行政院、勞動部同席討論修法方向，雖然在「提高加班工時上限」及「休息日加班工時改核實計算」等面向有共識，至於最爭議的「鬆綁每七天休一天」，仍未有共識。
日期：2017-10-30
加班如果沒有經過員工的同意就不可成立，百貨一是延遲員工的下班時間，然後又要吃員工的加班時間，請問這種條件如果合法的話，那勞基法真的要重寫了！還有一件事，什麼叫加班一小時才可以申請加班？還政府規定咧，鬼扯到一個不行！
日期：2017-07-10
立法院於六月十一日通過勞工退休金條例；在立法過程中，勞退準備金的提撥率與年限曾引起激烈攻防。然而，退休金其實是一個意義不大的問題；民國七十三年所制定的勞基法的可怕之處，乃是帶領我們進入一個大迷航，使我們陷入無意義的爭論。
日期：2004-06-17
屏東明揚國際科技公司(8420)工廠倉庫周五(9/22)晚間爆炸起火，釀成嚴重傷亡，造成7死、98人輕重傷，消防員有4人不幸殉職，另有10名消防員和義消受到輕重傷，目前仍有3人失聯。明揚國際是國內知名的高爾夫球製造商，在2014年11月掛牌上櫃，2022年出貨量占全球市場近20%、全年營收達35.98億元，創下新高，年增37.93%；然而，媒體人黃揚明指出，明揚國際已連續3年因讓員工超時加班遭主管機關裁罰。勞動部長許銘春今天也出面預告，將對明揚進行勞檢，她說6年來該公司曾被連續裁罰3次，也發生過職災，待救災告段落，勞動部將與經濟部加工出口區管理處聯合進行勞檢。
日期：2023-09-23
五一勞動節連假，只要適用勞基法的員工都可以放假，不過由於勞動節當天適逢週日，因此依規定5月2日必須補假一天。不過星期一補假的話，台股會不會開盤？公股銀行、郵局是否也會正常營業呢？如果連假期間，必須配合公司業務加班的話，你的薪水又該怎麼算？
日期：2022-04-26
勞退新制從2005年7月上路之後，為了確保每位勞工都能請領到退休金，新制規定只要符合勞基法的勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶），雇主每個月都必須提繳勞工薪資的6%到勞工退休金專戶，未來勞工只要年滿60歲，就可以向勞保局請領專戶裡的退休金。
日期：2019-08-22
