低薪、過勞死問題成關注焦點，台灣勞工面臨不管怎麼努力也無法加薪，加班不領薪、實質責任制做到過勞死個案時常發生，這些台灣勞動環境的常態，在抗爭行動不間斷過程，《勞基法》修正案依舊三讀通過，在茫然無力改變現況的同時，可曾想過為自己做好保障規畫。
日期：2018-01-15
國民黨新生代立委蔣萬安因蔣家後代身分及超高顏值，鎂光燈焦點從來沒有少過，但直到他在立法院審查《勞基法》修正案時，連續不斷電發言兩小時，才真正一戰成名；甚至四年任期都還沒做滿，就不斷被點名角逐台北市長，人氣突然竄升，一舉一動都備受政壇關注。
日期：2017-12-21
《勞基法》新規定「一例一休」一路一年引發民怨，行政院長賴清德新閣上路承諾修法，原本大家期待可以解決「七休一」缺乏彈性問題，沒想到，政院提出的版本卻令勞方傻眼，其中最為人所詬病的是鬆綁七休一和縮短輪休間隔時間，讓勞工憂心新提出版本有過勞疑慮。
日期：2017-12-05
勞動部31日預告《勞基法》修正草案，5大修正方向中，將「7休1」放寬到「14休2」的改變，等於勞工未來最長可連續上班12天，遭勞團強烈批評。據了解，此修正方向並非工商團體建言，而是行政部門不敵運輸業、醫療業、中小企業等產業連番「抱怨」，由行政院主動定案要「解禁7休1」。
日期：2017-10-31
面試工作時，最怕遇到雇主稱工作是責任制，表示工時會很長。但，真有那麼多的工作是責任制嗎？其實不是。俗稱的「責任制」是源於勞基法第84條之1規定，考量行業的多元性，勞動部就監督管理或責任制專業人員、監視性或間歇性、其他性質特殊的工作，核定公告的行業或工作者才能適用。
日期：2021-12-01
勞動契約是職場中的遊戲規則，是雇主與勞工訂立的勞務提供合約，要明白區分勞雇雙方的權利義務，同時避免口說無憑，必要書面簽訂勞動契約，使其具體明確，有利安定生產秩序以避免糾紛。如果說勞基法是第一道防線，那麼勞動契約就是第二道防線，其重要性不言可喻。
日期：2020-09-11
65歲的王先生，於適用於勞基法的企業服務了30年，他想要領退休金開始他的退休生活，而在94年選擇勞退新制的王先生，向勞保局請領出之前雇主按月幫他提繳6％的勞工退休金，但王先生卻不清楚除了勞工退休金外，在雇主幫他投保的勞工保險，原來還可以讓他再領另一筆退休金。
日期：2019-01-25
行政院今天上午召開「選後檢討結果」記者會，院長賴清德向外界報告日前與各部會首長開會後，所整理出的檢討報告，賴清德指出，包括農產品產銷失衡、陸客減少、勞基法等問題，都是造成這次施政不力的原因之一，而他也強調「時間一到，就會離開」，未來將會內閣總辭，但不願透露時間點為何。
日期：2018-12-07
台灣新版勞基法過關，新法令規定，只要經過勞資協商或工會同意，每月加班工時上限不超過54小時，較舊版每月46小時上限增加。然而1月10日，南韓總統文在寅舉行新年記者會，他表示改善民生是新年主要目標，最重要的就是要努力縮短勞工工時、讓勞工準時下班，以洗刷「地獄南韓」惡名。
日期：2018-01-10
保險業驚爆裁員潮，AIA 友邦人壽傳要大砍 800 位業務員，南山人壽也傳無預警全台大砍 150 位內勤人員，對此，南山人壽回應表示，主要是因應時代潮流發展，因此公司業務進行調整，但實際只對 130 名收費員主動提供員工轉型計劃及優於勞基法的勞工優退 / 優離方案，並非外傳的 150 名。
日期：2017-12-13
