「在《勞動基準法》之下，專業與管理人員的工時如何規範，要有新的思惟。」這是美國商會在《二○一八年台灣白皮書》中，提出的具體建議；而日本工商會與歐洲商會各自在十一月發表的意見書，也都建議政府重新檢視《勞基法》，給予不同領域的專業人士更多彈性。僵固的勞動法規，簡直就是各個國外商會的眾矢之的。
日期：2019-01-29
65歲的王先生，於適用於勞基法的企業服務了30年，他想要領退休金開始他的退休生活，而在94年選擇勞退新制的王先生，向勞保局請領出之前雇主按月幫他提繳6％的勞工退休金，但王先生卻不清楚除了勞工退休金外，在雇主幫他投保的勞工保險，原來還可以讓他再領另一筆退休金。
日期：2019-01-25
曾在鴻海任職的王姓男子，去年3月30日離職後，隔天卻發現公司開始發放105年度的員工酬勞，輾轉收到通知書共可領208萬元，但欲領取時，卻被鴻海以王男已離職為由拒絕，因此一狀告上法院。新北地院審理後認為，這筆員工酬勞類似勞基法中的紅利、獎金，應如勞基法第29條規定，對全年工作並無過失的員工發放紅利及獎金，判決鴻海應給付208萬給王男。
日期：2019-01-24
今年春節連假從2月2日至2月10日，長達9天的連續假期，讓不少民眾已安排出遊計畫，但郵局員工卻開心不起來，因為日前中華郵政發文給各郵局，宣布2月2日不休假，包括快捷、包裹、限時及普通郵件正常投遞，消息一出引爆基層員工怨氣，昨中華郵政昨對此緊急澄清，2月2日上班或休假採自願方式，並不強迫。
日期：2019-01-17
到了歲末年終時，上班族最關心的話題就是「年終多少」，據日前人力銀行公布，2018年度企業發放的年終獎金平均為1.27個月，但仍有不少上班族是沒有年終可領的，不過實際上，勞基法第29條有規定，若公司有賺錢，應給予員工獎金或紅利。
日期：2019-01-15
財測一向保守，達成率總是讓市場喜出望外的蘋果，出現了自2002年以來，首度調降財測之舉!執行長庫克公開信指出：中國市場銷售不佳、iPhone新機接受度不如預期，是業績無法達陣主因。然而，庫克沒講明的是：全球智慧型手機出貨量萎縮，單價卻節節上升的「新常態」，已為電子產業帶來空前新挑戰，並正顛覆電子股的投資舊思惟。
日期：2019-01-09
勞動部日前預告，凡經常性月薪薪資（不含年終、績效獎金）二十萬元以上的監督管理人員，將納入責任制，不再受《勞基法》相關工時、一例一休規定，由勞資雙方協商，經地方主管機關核備。估計全國適用新規定者約三千人，最快一月下旬實施。
日期：2019-01-09
約聘人員有沒有資遣費？要不要給資遣費？雇主或勞工都有這個問題。律師從約聘人員的定義、定期契約的意義說起，再告訴你法院認為約聘人員離職要不要給資遣費。
日期：2019-01-07
行政院今天舉行年終記者會，由行政院長賴清德、行政院副院長施俊吉及行政院秘書長卓榮泰等人出席，細數近一年來的施政成果，是否內閣總辭成為今天媒體的焦點，但賴清德最後仍未表態何時是「適當的時機」，而卓榮泰則是在今天確定辭職。
日期：2018-12-28
周末傍晚，饒河夜市人潮正開始聚集，兩輛藍色波浪點綴，Logo寫著「浪人食堂」的餐車前，店員叫賣炸物和手搖茶，看似平常的夜市一角，藏著一段不平凡的故事。
日期：2018-12-26
