「如果公司對我進行PIP(績效改善計畫),之後可能要資遣我,我覺得不想經歷這樣的過程,可不可以乾脆雙方談一談,直接資遣我比較痛快?」答案是:可以的。
日期:2021-08-11
外籍看護與照顧家庭長期同住一屋檐下,一人染疫即成家庭群聚感染;然而,雙方關係實為勞雇關係,雇主依法不得限制外看假日出門自由、以及強制施打疫苗,衍生的相關防疫問題該如何解決?在現行法令規範下,又該如何保障自我權利?
日期:2021-07-23
根據勞動部於6月16日公布的「減班休息」通報數據(俗稱無薪假),至六月中為止,全國共計625家事業單位、6383人實施無薪假,創下今年以來的最高紀錄。如果以網路數據來看,自5月中實施三級警戒以來,無薪假的討論聲量隨即衝高,可見警戒措施對於勞工的立即性影響。
日期:2021-06-22
因應疫情延燒,中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中日前宣布,原訂5月28日結束的全國第三級警戒延長至6月14日,到端午節3天連假結束為止。
日期:2021-05-28
勞動部表示,依《勞動基準法》第37條規定,內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假,工資照給。今(110)年6月14日(星期一)端午節為國定假日,雇主應依法給假並給付工資,如徵得勞工同意於休假日出勤,工資應加倍發給。
日期:2021-05-25
中央流行疫情指揮中心於5月15日表示,因應目前國內COVID-19疫情持續嚴峻,雙北地區陸續發生感染來源不明的病例及群聚事件,研判社區傳播已有擴大趨勢,自5月15日起至5月28日提升雙北地區疫情警戒至第三級,加嚴、加大限制措施,以防範發生大規模社區傳播。5月19日下午2時更進一步將全國均提升至第三級警戒。其中與產業職場有關之要求,除關閉休閒娛樂場所外,營業場所及洽公機關應落實人流管制,戴口罩、保持社交距離。
日期:2021-05-19
最近出現幾起感染源不明及群聚感染之本土新冠肺炎病例,企業首先最應關注的是員工安全。無論企業規模大小,預先擬定應變計畫,以利持續營運而不發生營業中斷之風險,乃當下所有經營者之當務之急。
日期:2021-05-12
因應子女化,衛福部及勞動部6日於行政院會向行政院長蘇貞昌報告「建構安心懷孕友善生養環境」,蘇揆聽取報告後,同意實施擴大不孕症試管嬰兒補助方案、增加產檢次數及項目、放寬育嬰留停及調整工時彈性等三大政策。《今周刊》4月曾針對國人的生育意願做了獨家調查,為什麼現在的年輕夫妻不願意生,背後的原因以及期望政策的補貼方向,哪些最能打動人心...
日期:2021-05-06
許多勞工平常上班忙著應付客戶,下班最怕接到老闆的訊息,一聲「叮咚」都讓人備感壓力,長期下來,更被迫開著手機24小時待命,等同於變相加班。求職網站調查發現,高達9成上班族在下班後仍得手機辦公,平均每月多花12小時處理公事。其中以餐旅、大眾傳播及醫護,是最常爆肝的三大產業。
日期:2021-04-29