日期：2016-03-31
日期：2016-03-24
日期：2016-03-17
日期：2016-03-10
日期：2016-03-03
主管是靠與員工建立的互信，贏得這種「優先談話權」。主管與員工必須談好一個過渡期......
日期：2016-03-01
日期：2016-02-25
日期：2016-02-18
公司在利用網路社群的同時，又急於封鎖不當的訊息流竄。為了顧及公司名聲以及防堵機密外洩，企業開始加強管制員工的網路言行。
日期：2009-05-28
曾在鴻海任職的王姓男子，去年3月30日離職後，隔天卻發現公司開始發放105年度的員工酬勞，輾轉收到通知書共可領208萬元，但欲領取時，卻被鴻海以王男已離職為由拒絕，因此一狀告上法院。新北地院審理後認為，這筆員工酬勞類似勞基法中的紅利、獎金，應如勞基法第29條規定，對全年工作並無過失的員工發放紅利及獎金，判決鴻海應給付208萬給王男。
日期：2019-01-24
