台灣擅長的軍事科技，或許能將軍力縮減至10萬人，讓男女從軍比各半，落實募兵制；女性善於注意細節、精巧操作武器，避免誤射事件的發生，達成保衛台灣的目標。
日期：2016-10-27
九九％與一％的貧富差距比較，史迪格里茲就是用這樣的犀利比喻，撩起世人對不公平的怒火。在新書《大鴻溝》中文版出版之際，他接受《今周刊》專訪，談的，還是不公平。
日期：2016-06-09
世界公民，是全球最大食品公司雀巢的自我定位；「創造共享價值」，則是它扮演世界公民角色的方式。賺取商業利益的同時，它們努力地在全球各角落，試著留下能永續存在的正面影響。
日期：2016-02-18
★美國Amazon【企業文化】暢銷榜 ★資訊時代終極創業家賽斯．高汀、紐約時報暢銷書《給予》作者亞當・格蘭特重量推薦 ★《華爾街日報》《美國商業週刊》《富世比》各大媒體爭相報導 這已經不再是一個追求大數據、量化自我、評估績效的時代。現代商業社會正在崩壞，消費者對企業的信心低落，人才不斷地出走。然而，企業光是做到卓越與效率還不夠，看看Google、麥肯錫、無印良品、IDEO設計……你以為全球的傑出企業，都是靠著SOP、品牌手冊、制式與規範，來成就偉大的故事嗎？從那些不再新鮮、只剩老態的制式板模中又能學到什麼？重點在於，你能否管理無以丈量的人事物？能否正視商業利益與人性需求的衝突？事實上，科技與浪漫能並存，浪漫與務實可完美結合！
日期：2015-09-22
三年前他發明了胰臟癌試紙驚豔世界，連美國總統歐巴馬也把他請到白宮盛讚成就；三年後，他又發表了奈米機器人計畫。他說，年輕人有一堆超級好點子，但更重要的是努力證明自己是對的。
日期：2015-09-17
在街頭努力促成的改變，一旦進到立法院，常因密室協商受挫，人民的力量不敵，政閥、財閥的手段，這種景象，竟和北京的垃圾分類有異曲同工之妙。
日期：2014-12-18
倘若人生遇見了莫大的挑戰與困難，沒有財力也沒有權力可以改變，你會如何做？用信念一決勝負吧！既然無所依靠，也許反而更能無後路可退地嘗試各種可能性。
日期：2014-03-06
